Աշխատանք և կարիերա 2024, Նոյեմբեր

Իրավիճակը, երբ աշխատողը ցանկանում է քրտնաջան աշխատել, արդեն ստացել է հղիության և ծննդաբերության համար արձակուրդային արձակուրդ (այսուհետ `հիվանդության արձակուրդ) կամ դեռ ծնողական արձակուրդում գտնվելու ընթացքում, չի կարող դասական անվանել: Այնուամենայնիվ, դա տեղի է ունենում:

Յուրաքանչյուր սեփականատեր ձգտում է ապահովել, որ ընկերության կառավարման թիմը արդյունավետ լինի: Կազմակերպությունում կառավարման մակարդակի բարձրացման հետ մեկտեղ փոխվում են նաև առաջնորդի որակի պահանջները: Ի՞նչ պետք է իմանա և կարողանա անել ժամանակակից մենեջերը:

Տնօրեն վարձելու կարգը համապատասխանում է աշխատանքային օրենսդրությանը, բայց տարբերվում է շարքային աշխատողի գրանցումից: Ընկերության ղեկավարը պատասխանատու է ամբողջ ընկերության համար, որպես ամբողջություն: Բացի պատվեր կազմելուց, աշխատանքային գրքում գրառում կատարելուց, դուք պետք է լրացնեք p14001 ձևը:

Մեզանից յուրաքանչյուրն ուզում է ունենալ ավելի բարձր աշխատավարձ, քան այն, ինչ հիմա է ստանում: Թվում է, թե դուք լավ աշխատակից եք և արդեն մի քանի հաջողված նախագիծ եք անցել, ավելին ՝ ընկերությանը ավելի շատ շահույթ եք բերում, քան ձեր մակարդակի մյուս աշխատակիցները, բայց չեք շտապում բարձրացնել ձեր աշխատավարձը … Ինչպե՞ս կարող եք խնդրել ավելի բարձր աշխատավարձ և միևնույն ժամանակ չփչացնե՞լ ղեկավարության հետ հարաբերությունները:

Աշխատողի բնութագրերը և նրան ուղղված տարբեր առաջարկություններ շատ տարածված փաստաթղթեր են, որոնք կազմվում են ընկերության ղեկավարության կողմից: Ամենից հաճախ, նրանց պահանջվում է, երբ այլ աշխատանքի համար աշխատող է աշխատում `հաստատելու նրա հմտությունները և անձնական որակները:

Ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը վարձվում է գործնականում նույն ձևով, ինչպես ցանկացած այլ շարքային աշխատակից: Այնուամենայնիվ, այս գործընթացում դեռ կան տարաձայնություններ `օրենքով նախատեսված փաստաթղթերը լրացնելիս: Հրահանգներ Քայլ 1 Տնօրենի պաշտոնը նշանակելն իրականացնում է կազմակերպության հիմնադիր ժողովը, որը կազմում է գերագույն պաշտոնյան փոխելու հրաման:

Որոշակի գործողություններ կամ պայմաններ, որոնցում դրանք իրականացվում են, վնասակար կամ վտանգավոր են մարդու առողջության համար: Այս պարագայում այս պայմաններում աշխատանքի տարիները կոչվում են «թեժ փորձ»: Դա ենթադրում է որոշակի արտոնություններ, մասնավորապես `վաղաժամկետ թոշակի անցնելը:

Վիճակագրության համաձայն, կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց 30% -ը շարունակում է աշխատել և չի պատրաստվում լքել իրենց աշխատավայրը: Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, կենսաթոշակառուն նույն աշխատակիցն է, և աշխատանքային պայմանագրի լուծման ժամկետները չեն տարբերվում օրենքով ընդունված նորմերից:

Գործատուի հետ շփումը աշխատանքային հարաբերությունների անխուսափելի մասն է, որին մարդկանց մեծ մասը նվիրում է իր կյանքի առյուծի բաժինը: Յուրաքանչյուր աշխատանք ունի իր պատվերը, սակայն որոշ ընդհանուր առաջարկություններ կարելի է տարբերակել, որոնց հիման վրա օպտիմալ է փոխհարաբերություններ կառուցել բիզնեսի սեփականատիրոջ կամ ընկերության մեկ այլ առաջին անձի և ավելի ցածր աստիճանի գործատուի ներկայացուցիչների հետ:

Բաժնի աշխատանքը պարզեցնելու և յուրաքանչյուր աշխատողի համար պատասխանատվության ոլորտը որոշելու համար անհրաժեշտ է մշակել աշխատանքի նկարագրություն յուրաքանչյուր աշխատավայրի համար: Սա վարչության ստանդարտի մի տեսակ է, որի պահանջները չկատարելու համար աշխատողը կարող է կարգապահական պատասխանատվության ենթարկվել կամ նույնիսկ հեռացվել աշխատանքից:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է ընկերության յուրաքանչյուր աշխատողի փոխհատուցում վճարել անձնակազմի կրճատման դեպքում: Այն վճարվում է աշխատանքից ազատվելուն նախորդող մի քանի օրվա ընթացքում միջին ամսական վաստակի տեսքով:

Երբ աշխատում ես, նույնիսկ եթե ղեկավար ես, ղեկավար ունես: Քանի որ աշխատավայրում շատ ժամանակ եք անցկացնում, սա այն անձնավորությունն է, որի հետ ակամա հաճախ եք հանդիպում, և ումից շատ բան է կախված, մասնավորապես, ձեր աշխատավարձը: Սոցիալական հարցումները ցույց են տալիս, որ հարցվածների միայն 1% -ը և 4% -ն են ծայրահեղ զգացմունքներ զգում իրենց ղեկավարների նկատմամբ `սեր և ատելություն:

Հաճախ աշխատողը ցանկանում է աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան `արտաքին կես դրույքով աշխատանք ձեւակերպել, այսինքն` աշխատանքային գրքում այս պաշտոնի մասին գրառում կատարել: Դա անելու համար նա պետք է գործատուին ներկայացնի օժանդակ փաստաթղթեր իր հիմնական աշխատանքի համար, գրի հայտարարություն:

Բիզնեսի վարվելակարգը նուրբ բան է: Դրա բոլոր նրբությունները հասկանալու համար կպահանջվի ավելի քան մեկ տարի: Եվ ղեկավարությունը հաճախ օգտվում է այն փաստից, որ աշխատողը չի կարող հիմնավոր կերպով վիճարկել իր պատասխանը կամ մերժումը, և ստիպում է նրան ընդունել իր համար անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններ:

Աշխատանքային պայմանագիրը աշխատողի և գործատուի միջև կնքված պայմանագիր է, համաձայն որի գործատուն աշխատողին տրամադրում է աշխատավայր իր աշխատանքային գործառույթների կատարման համար (համաձայն աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտների, կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի) և երաշխավորում է աշխատավարձի որոշակի մակարդակ:

Ենթակաները հաճախ իրենց վերադասին ուղեկցում են գործուղման: Եվ շատերի համար դժվար է որոշել, թե ինչպես վարվել ղեկավարության հետ, որպեսզի չանցնի գործարար կապերի սահմանը: Չնայած անսովոր իրավիճակին, բիզնեսի հաղորդակցության հիմնական կանոնները մնում են նույնը և թույլ չեն տալիս անլրջություն կամ ավելորդ ազատություն:

Հարցաշարը պարզապես ձևականություն չէ, այն մարդու վրա տպավորություն է ստեղծում, հաճախ հենց առաջինը, և այն հիշվում է երկար ժամանակ: Հարցաշարը կարող է շատ բան պատմել ձեր մասին, ոչ միայն որպես մասնագետ, այլև որպես անձ: Պարզ խորհուրդները կօգնեն այն դարձնել հնարավորինս տեղեկատվական և հիշարժան:

Որոշ մարդիկ արդեն ղեկավար պաշտոններ են զբաղեցնում, ոմանք էլ երազում են դրանք հետագայում վերցնել, բայց երկուսն էլ իրենց հարց են տալիս. Ինչպիսի՞ն պետք է լինի ժամանակակից մենեջերը: Նույնիսկ սովորական մասնագետների շրջանում այս թեման բավականին տարածված է, քանի որ կառավարումը ոչ միայն կարևոր դեր է խաղում կազմակերպության զարգացման և գործունեության մեջ, այլ նաև վերաբերում է անձամբ յուրաքանչյուր աշխատողի:

Եթե ձեր հոգու մեջ կասկած է ներթափանցում, որ ձեր աշխատանքը շատ ավելի քիչ է վճարվում, քան ձեր գործընկերոջ աշխատանքը, մի շտապեք գործատուի գրասենյակ ՝ բարձրացում պահանջելով: Սկսելու համար հարկավոր է մանրամասն ուսումնասիրել իրավիճակը և հասկանալ ՝ իսկապես թերագնահատվա՞ծ եք:

Աշխատանքի նկարագրություն նշանակում է փաստաթուղթ, որը կարգավորում է բոլոր պարտականությունները, ինչպես նաև աշխատողի արտադրական մարմինը: Այն մշակվում է անձամբ վարչության կամ կազմակերպության ղեկավարի կողմից: Հրահանգներ Քայլ 1 Փաստաթղթի վերեւում մուտքագրեք «Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրություն»:

Աշխատանքային օրենսդրությունը թույլատրվում է արձակուրդը երկարացնել աշխատողի վրա, եթե նա ունի աշխատունակության վկայագիր: Տարեկան վճարովի արձակուրդի երկարացումն իրականացվում է աշխատողի հիվանդության արձակուրդում նշված օրերի քանակով: Բայց հիվանդ օրերի քանակը միշտ չէ, որ համընկնում է արձակուրդի օրերի քանակի հետ:

Աշխատողի բացակայությունը աշխատավայրում ոչ մի դեպքում միշտ կապված չէ իր պարտականությունների նկատմամբ նրա անարդար վերաբերմունքի հետ: Հաճախ բացակայությունը բացատրվում է իսկապես օբյեկտիվ պատճառներով: Այսպիսով, օրինակ, վարձելիս գործատուն իր աշխատողներին ծանոթացնում է տեղական բոլոր կանոնակարգերին, որոնք որոշում են աշխատանքի կարգը, ներառյալ հերթափոխի գրաֆիկները, հանգստյան օրերին կամ արձակուրդներին աշխատանքի պատվերները:

Ձեր աշխատանքը միշտ կորցնելու ռիսկ կա: Այս դեպքում չպետք է անտեսեք զբաղվածության կենտրոնի ծառայությունները: Empբաղվածության ֆոնդը նախատեսված է օգնելու նախկին աշխատակիցներին գտնել նոր աշխատանք կամ նոր բիզնես հիմնել: Կարևոր դեր է խաղում ձեր երազած աշխատանքը ստանալու համար զբաղվածության կենտրոնի միջոցով անվճար վերապատրաստման հնարավորությունը:

Փորձաշրջանը աշխատանքային ժամանակահատվածն է, որը հնարավորություն է տալիս գնահատել, թե ինչպես է նոր աշխատողը հաղթահարում իր պարտականությունները: Սրա համար պայմանները պետք է ի սկզբանե շարադրվեն աշխատանքային պայմանագրում: Պրոբացիան Աշխատանքային օրենսգրքի 70-րդ հոդվածի համաձայն `այս ժամկետը սահմանվում է աշխատանքային պայմանագրով:

50 տարեկանում աշխատանքդ կորցնելը մեծ քրտնաջան աշխատանք է պահանջում: Բայց եթե նախորդ աշխատանքի պայմանները թույլ չեն տալիս ծախսել դրա վրա ձեր առողջությունը, էներգիան և ժամանակը, ապա այս տարիքում դժվար է գտնել նոր աշխատանք, բայց դա միանգամայն հնարավոր է:

Գործ փնտրելը նույնպես աշխատանք է, և բնավ էլ դյուրին չէ: Եվ ամեն ինչ արդար է նրան գտնելու հարցում: Կարող եք գործել ընկերների, հավաքագրման գործակալությունների միջոցով, տեղադրել ձեր ռեզյումեն Ինտերնետում և ուղարկել այն էլ-փոստով: Գոյություն ունի գովազդ ներկայացնելու մեկ այլ եղանակ, որն իրեն բավականին լավ է ապացուցել:

Պետությունը աջակցություն է տրամադրում ժամանակավորապես գործազուրկ քաղաքացիներին: Այս եղանակներից մեկը դրանց հետևելը և աշխատանքի համար հարմար տեղ գտնելն է: Այս հարցերով զբաղվում է զբաղվածության փոխանակումը կամ զբաղվածության կենտրոնը: Դա շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը սոցիալական աջակցություն է ցուցաբերում աշխատանքը կորցրած մարդկանց:

Աշխատանքային օրենսդրությունը, պաշտպանելով աշխատողների այնպիսի խմբերի շահերը, ինչպիսիք են հղի կանայք, երեխաներ և ընտանեկան պարտականություններ ունեցող աշխատողներ, նրանց համար սահմանում է աշխատանքային ժամեր, լրացուցիչ հանգստի ժամանակահատվածներ, ինչպես նաև արգելում է փոխել նրանց աշխատանքային ռեժիմը, նույնիսկ ժամանակավորապես:

Ամեն օր տարբեր կայքերում հայտնվում են տեղեկատվություն հարյուրավոր բաց թափուր աշխատատեղերի մասին, բայց, այնուամենայնիվ, հսկայական թվով մարդիկ մնում են անգործ: Ինչպե՞ս աշխատանք փնտրել ինտերնետում, որպեսզի դրանք հաջողությամբ պսակվեն: Հրահանգներ Քայլ 1 Նախքան ինտերնետում աշխատանք սկսելը սկսեք գրել ձեր ռեզյումեն:

Անկախ նրանից, թե որքանով է կապված և ուժեղ ձեր թիմը, վաղ թե ուշ գալիս է մասնագետներին և ղեկավարներին փոխելու ժամանակը: Եվ, չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատաշուկան լցված է հեռանկարային աշխատանք փնտրող մարդկանցով, փոխարինող գտնելը շատ դժվար է: Եթե մտածել եք այս իրավիճակի մասին, նախապես պատրաստել եք առաջատար անձնակազմի պաշար, հարցը ավտոմատ կերպով կլուծվի:

Երբ մարդը աշխատանք է փնտրում, նայում է դիմորդների պահանջների ցանկին, նա հաճախ տեսնում է «Բարձրագույն կրթությունը պահանջվում է» արտահայտությունը: Կան բազմաթիվ մասնագիտություններ, որոնց օրենքով կարող են դիմել միայն բարձրագույն կրթություն ունեցող անձինք:

Լավ աշխատանք գտնելը բավականին բարդ գործընթաց է, հատկապես, եթե չունեք համապատասխան փորձ: Գործատուն կարող է հրաժարվել մարդուց միայն այն պատճառով, որ նա չունի աշխատանքային փորձ, բայց անհնար է այդ փորձը ստանալ առանց աշխատանք ստանալու: Բարեբախտաբար, դուք կարող եք դուրս գալ այս արատավոր շրջանից, եթե ձեր ռեզյումեն հատուկ կերպով գրեք:

Յուրաքանչյուր մարդ մի անգամ բախվեց ռեզյումե գրելու խնդրի ՝ առանց աշխատանքային փորձ ունենալու: Դա անելը բավականին հեշտ է, գլխավորը `մի փոքր համբերություն և հնարամտություն ցուցադրելն է: Ռեզյումեն ցույց է տալիս ոչ միայն ձեր նախկին աշխատանքային փորձը, այլ նաև այն նպատակներն ու խնդիրները, որոնք դուք ինքներդ եք դրել:

Աշխատանք փնտրողին հարցազրույցի հրավիրելուց առաջ գործատուն կամ Կադրերի բաժնի աշխատակիցը ուսումնասիրում է նրա ռեզյումեն: Այդ պատճառով անհրաժեշտ է այն այնպես կազմել, որպեսզի առավել բարենպաստ տպավորություն թողնեք: Հրահանգներ Քայլ 1 Պատրաստեք ձեր փաստաթուղթը Microsoft Word- ում:

Աշխատանքային հարաբերությունների վրա ազդած փոփոխությունների ֆոնին կարելի է գտնել բացարձակապես անհավանական աշխատանքային կոչումներ: Դա նույնքան անվնաս է, որքան թվում է առաջին հայացքից: Հրահանգներ Քայլ 1 Օրենսդրությունն ամրագրում է գործատուի `իր հայեցողությամբ որոշակի պաշտոն անվանակոչելու իրավունքը:

Ողջամիտ առաջնորդը ցանկանում է ավելացնել իր ենթակաների եկամուտները, քանի որ այս դեպքում կավելանան նաև նրա եկամուտները: Հետեւաբար, պահպանելով որոշ կանոններ ՝ կարող եք բարելավել ձեր ֆինանսական վիճակը ՝ առանց այլ աշխատանքի անցնելու: Հրահանգներ Քայլ 1 Bossույց տվեք ձեր ղեկավարին, թե ինչու եք արժանի աշխատավարձի բարձրացման:

Աշխատանքի շուկայում կան բազմաթիվ առաջարկներ գործատուների կողմից, ովքեր ընտրում են աշխատողներին աշխատանքի համար ՝ հրաժարվելով ուսումնասիրել ստանդարտ ռեզյումեն: Նման կազմակերպությունները դիմորդներին առաջարկում են լրացնել թեկնածուների հարցաթերթիկը, ինչը մեծապես պարզեցնում է հավաքագրման համակարգը և ձեռնտու է երկու կողմերին:

Ինչպե՞ս վարվել առաջին հարցազրույցի ժամանակ: Դիմորդներից շատերին տանջում է այս հարցը: Այնուամենայնիվ, ամեն ինչ այդքան էլ վատ չէ: Անհրաժեշտ է Ինչպե՞ս պետք է ձեզ պահեք ձեր առաջին հարցազրույցի ժամանակ: Շատ երիտասարդ քաղաքացիներ երազում են առաջին անգամ կյանքի համար լավ աշխատանք գտնել:

Դուք ՝ որպես ԱՊՀ երկրներից մեկի քաղաքացի, որոշում եք կայացրել պաշտոնական թույլտվություն ստանալու Ուկրաինայում աշխատելու համար: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այն ստանալու համար պետք է քրտնաջան աշխատել: Հրահանգներ Քայլ 1 Նախնական աշխատանքային պայմանագիր կնքեք Ուկրաինայում բնակվող գործատուի հետ:

Քաղաքի շինարարության վարչությունը զբաղվում է տարբեր հատկությունների նախագծմամբ, կառուցմամբ և ավարտմամբ: Եթե ցանկանում եք դեպի լավը փոխել ձեր հայրենի քաղաքի տեսքը, ապա ձեզ հարկավոր է այստեղ աշխատանք գտնել: Այնտեղ աշխատելը համարվում է հեղինակավոր և երաշխավորում է կայուն աշխատավարձ: