Աշխատանք փնտրողին հարցազրույցի հրավիրելուց առաջ գործատուն կամ Կադրերի բաժնի աշխատակիցը ուսումնասիրում է նրա ռեզյումեն: Այդ պատճառով անհրաժեշտ է այն այնպես կազմել, որպեսզի առավել բարենպաստ տպավորություն թողնեք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատրաստեք ձեր փաստաթուղթը Microsoft Word- ում: Ընտրեք տառատեսակ. Times New Roman կամ Arial, 12 հատ: Պիտակիր դաշտերը: Ձևակերպեք ձեր վերնագիրը ՝ էջի կենտրոնում գրելով «Ամփոփում» բառը և այն համարձակ դարձնելով: Պարագրաֆի ընտրացանկից ընտրեք արդարացնել կամ հավասարեցնել ձախ: Լավագույնն այն է, որ բոլոր բաժինների անունները նշվեն տառերով, իսկ առանձին պարբերությունների միջև դատարկ գիծ թողնել: Փաստաթղթի ծավալը ոչ ավելի, քան 1, 5-2 էջ: Ռեզյումե կազմելու համար կարող եք օգտագործել Microsoft Publisher- ում ներկայացված կաղապարներից մեկը:
Քայլ 2
Համոզվեք, որ նշեք «Անձնական տվյալներ» բաժնում: և կոնտակտային տվյալները (հեռախոսահամարներ, էլ. փոստի հասցե): Եթե դա կարևոր է գործատուի համար, կարող եք նրան տեղեկություններ տրամադրել ծննդյան ամսաթվի, ընտանեկան կարգավիճակի և երեխաների ներկայության մասին: Այսպիսով, մի շարք թափուր աշխատատեղեր ենթադրում են տարիքային սահմանափակումներ, որոնք կարող են նշված լինել հայտատուի նկատմամբ ներկայացվող պահանջներում: Իսկ փոքր երեխաների հետ կապված խնդիրները հաճախ խանգարում են տեղափոխվելուն կամ գործուղումներին:
Քայլ 3
«Նպատակը» բաժնում նշեք այն թափուր պաշտոնի անվանումը, որի համար դիմում եք: Եթե ցանկանում եք, որ ձեր ռեզյումեն վերանայվի բազմաթիվ պաշտոնների համար, խնդրում ենք թվարկել դրանք: Այնուամենայնիվ, մի շարքում մի նշեք աշխատատեղեր, որոնք պահանջում են տարբեր մասնագիտական հմտություններ:
Քայլ 4
Մի նշեք, որ քոլեջի թերի աստիճան ունեք: Գործատուն կարող է եզրակացնել, որ դուք լքել եք քոլեջը ՝ առանց ավարտելու ձեր ուսման կուրսը: Եթե ուսանող եք, գրեք դա: Տվեք բարձրագույն ուսումնական հաստատության լրիվ անվանումը, ոչ թե հապավումը (բացառությամբ երկրի մի քանի հայտնի համալսարանների, ինչպիսիք են Մոսկվայի պետական համալսարանը կամ HSE), ֆակուլտետի անվանումը, մասնագիտությունը կամ գիտական աստիճանը: Նշեք լրացուցիչ դասընթացների անունները և դրանց ավարտման վկայականների համարները:
Քայլ 5
Աշխատանքային փորձ բաժնում նշեք այն կազմակերպությունները, որոնցում աշխատել եք հակառակ ժամանակագրական հաջորդականությամբ: Յուրաքանչյուր պաշտոն պետք է ձևավորվի հետևյալ կերպ. - աշխատանքի ժամանակ, - կազմակերպության անվանումը, - ձեր պաշտոնը, - կազմակերպության չափը, - ձեր պարտականություններն ու նվաճումները:
Քայլ 6
«Մասնագիտական որակներ» բաժնում ներկայացրեք ձեր հմտությունների և ունակությունների ցուցակը, որոնք ձեռք եք բերել ուսումնառության և աշխատանքի տարիների ընթացքում: Մի մոռացեք, որ դրանք պետք է համապատասխան լինեն աշխատանքին: Անձնական հատկություններ բաժնում մի նշեք, որ հիանալի հումորի զգացում ունեք և վատ սովորություններ չունեք: Օգտագործեք լավագույն բանաձևային շարադրանքը: Օրինակ ՝ ես ունեմ կյանքի ակտիվ դիրք, պատասխանատու եմ, լավ կազմակերպիչ, ստեղծագործական, էրուդիտ, հեշտությամբ մարզված և այլն ՝ կախված թափուր պաշտոնից: Գործատուին անհրաժեշտ չէ հեշտությամբ սովորվող աշխատող, որը դիմում է ընկերության գլխավոր տնօրենի տեղակալի պաշտոնին:
Քայլ 7
Լրացուցիչ տեղեկություններ բաժնում ներառեք այն ամենը, ինչը կարող է արժեք հաղորդել ձեզ ՝ որպես աշխատողի: Դրանք են. - օտար լեզուների իմացությունը և դրանց տիրապետման աստիճանը, - ԱՀ – ի և հատուկ ծրագրերի հետ աշխատելու հմտություններ, - վարորդական իրավունք և վարորդական փորձ ունենալը, - տեղափոխվելու և ճանապարհորդելու պատրաստակամություն և այլն:
Քայլ 8
Փորձեք «Հետաքրքրություններ» բաժնում թվարկել միայն ձեր հոբբիները, որոնք կարող են բնութագրել ձեզ որպես մեկին, ով իսկապես հարմար է աշխատանքի համար: Այնպես որ, եթե դուք սիրում եք ծայրահեղ սպորտը, մի գրեք այդ մասին ձեր ռեզյումեում ՝ հաշվապահի պաշտոնի համար: Հակառակ դեպքում, դա կարող է դուր չգալ այն գործատուին, ով հոգ է տանում կազմակերպության կայուն գործունեության մասին:
Քայլ 9
Գրեք ուղեկցող նամակ ձեր ռեզյումեի համար: Գրեք, թե ինչու գործատուն պետք է նախապատվությունը տա ձեզ: Ձեր ռեզյումեն էլ.փոստով ուղարկելիս «Թեմա» դաշտում նշեք այն թափուր պաշտոնի անվանումը, որի համար դիմում եք:Տեղադրեք ձեր կազմը հիմնական հաղորդագրության դաշտում: Կցեք ռեզյումե և պորտֆոլիո (առկայության դեպքում):
