Աշխատանքային գիրքը պահող կազմակերպությունը համարվում է հիմնականը, մնացած աշխատանքները `կես դրույքով: Հիվանդ կես դրույքով աշխատողն իրավունք ունի վճարել հիվանդանոցային նպաստներ, եթե նա ապահովագրված է աշխատանքի լրացուցիչ վայրում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կես դրույքով աշխատանքի դիմելու ժամանակ լրացրեք աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ, որը հաստատում է ձեր աշխատողի կարգավիճակը: Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու պահից դուք ենթակա եք սոցիալական ապահովագրության, իսկ ձեզ վարձած ընկերությունը դառնում է ձեր ապահովագրողը: Ապահովագրվածը աշխատակցին վճարում է հիվանդ արձակուրդ:
Քայլ 2
Եթե կան մեկից ավելի այդպիսի աշխատանքներ, յուրաքանչյուր գործատուի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր: Յուրաքանչյուր աշխատանքի վայրում հիվանդության դեպքում ձեզ հարկավոր է վճարել ակամա հաշմանդամության օրերի համար:
Քայլ 3
Եթե ունեք աշխատանքի հիմնական տեղ և մեկ այլ մասնակի դրույքով, ապա հիվանդ արձակուրդը հաստատեք ղեկավարի ստորագրությամբ և հիմնական աշխատավայրում կնիքով: Պատճեն պատրաստեք ձեր կես դրույքով աշխատանքի համար: Պատճենը պետք է վավերացվի նոտարի կամ հիվանդ արձակուրդը թողարկած բժշկական հաստատության գլխավոր բժշկի կողմից: Եվ աշխատանքի վայրին տրամադրեք կես դրույքով աշխատանք: Հիվանդության արձակուրդը վճարվելու է առանձին `աշխատանքի հիմնական վայրի, իսկ առանձին` կես դրույքով աշխատանքի համար:
Քայլ 4
Այլ աշխատանքի տեղափոխվելիս վերցրեք վաստակի վկայագիր նախորդ ապահովագրվողներից: Հիվանդության նպաստը հաշվարկվում է հիվանդության նախորդ տասներկու ամիսների միջին վաստակի հիման վրա: Համարվում են լրիվ օրացուցային ամիսները:
Քայլ 5
Հաշվեք, թե որքան պետք է ապահովագրողը ձեզ վճարի: Վճարված օրացուցային օրերի, ոչ աշխատանքային օրերի համար, 2010 թ. Դեկտեմբերի 8-ի N 343-FZ օրենքի 2-րդ հոդված: Որոշեք բիլինգի ժամանակահատվածի միջին օրական վաստակը: Այս ժամանակահատվածում վաստակի գումարը բաժանեք ըստ օրացուցային օրերի: Վճարները կախված են ստաժից: Ավելի քան 8 տարվա ապահովագրական փորձով `100%, 5-ից 8 տարի` 80%, մինչև 5 տարի `60%: Եթե ձեր ապահովագրության փորձը 6 ամսից պակաս է, հիվանդ արձակուրդը վճարվում է լրիվ օրացուցային ամսվա համար մեկ նվազագույն աշխատավարձի չափով:
Քայլ 6
Բազմապատկեք ձեր ամենօրյա նպաստը հիվանդության պատճառով բաց թողած օրացուցային օրերի վրա: Այս գումարը կլինի ձեր կանոնավոր հիվանդանոցային նպաստը:
