Որոշակի գործողություններ կամ պայմաններ, որոնցում դրանք իրականացվում են, վնասակար կամ վտանգավոր են մարդու առողջության համար: Այս պարագայում այս պայմաններում աշխատանքի տարիները կոչվում են «թեժ փորձ»: Դա ենթադրում է որոշակի արտոնություններ, մասնավորապես `վաղաժամկետ թոշակի անցնելը:
«Տաք» կամ վնասակար աշխատանքային փորձը շարունակական աշխատանքային փորձ է ՝ վտանգավոր կամ վնասակար աշխատանքային պայմաններում, ինչպես նաև Հեռավոր Հյուսիսում կամ նրանց հավասարեցված վայրերում բնակվելը (այսպես կոչված «հյուսիսային» փորձ):
Նման փորձ ունեցող մարդկանց կենսաթոշակային վաղաժամ նշանակումը սահմանվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային կենսաթոշակների մասին» գործող օրենքի (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 173-FZ դաշնային օրենք) համաձայն: Ավելի վաղ հասած կենսաթոշակային տարիքի կենսաթոշակը կարող է հաշվարկվել 55 տարեկանում տղամարդկանց, կանանց `50 տարեկան: Դա անելու համար դուք պետք է ունենաք «թեժ» փորձ `12, 5 տարի տղամարդկանց և 10 տարի կանանց համար, ինչպես նաև ընդհանուր ապահովագրական փորձ` համապատասխանաբար 25 և 20 տարի:
Եթե անձը ունի «թեժ» աշխատանքային փորձի միայն կեսը, բայց միևնույն ժամանակ մշակվել է ընդհանուր ապահովագրության ժամկետը, ապա աշխատանքային կենսաթոշակը հաշվարկվում է տարիքի 1/2-ով նվազումով յուրաքանչյուր 2.5 «տաք» աշխատանքի համար տղամարդիկ և 2 տարի կանանց համար:
«Թեժ փորձը» հաշվարկելու, մասնագիտության վտանգի աստիճանը որոշելու և այլ կարևոր տեղեկությունների վերաբերյալ հարցերի համար լավագույնն է դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մոտակա մասնաճյուղին:
Այս Դաշնային օրենքը նախատեսում է վաղ թոշակի անցնել այն քաղաքացիների համար, ովքեր Հեռավոր Հյուսիսում աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի և առնվազն 20 օրացուցային տարի իրենց համարժեք վայրերում: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է ունենալ ինչպես ապահովագրության փորձ, ինչպես նախատեսված է օրենքով, այնպես էլ համապատասխան աշխատանքի փորձ: Այնուհետեւ ծերության կենսաթոշակային կենսաթոշակը հաշվարկվում է հինգ տարի նվազումով:
Նպաստներ և փոխհատուցում
Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է մի շարք արտոնություններ և փոխհատուցումներ աշխատողների համար, որոնք աշխատում են վտանգավոր կամ վնասակար աշխատանքային պայմաններում: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատակիցներն իրավունք ունեն կրճատել աշխատանքային ժամերը, լրացուցիչ տարեկան արձակուրդը և ավելի բարձր աշխատավարձեր:
Աշխատանքային շաբաթը կրճատվում է 4 և ավելի ժամով `վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատելու համար:
Գործատուն պարտավոր է այս կատեգորիայի աշխատողներին (անվճար) տրամադրել անձնական պաշտպանության միջոցներ, կոմբինեզոններ և կոշկեղեն, ինչպես նաև կաթ (կամ համարժեք այլ ապրանքներ) և այլ բուժական և պրոֆիլակտիկ սնունդ:
Անչափահասների աշխատանքային օրենսդրություն
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքն արգելում է տասնութ տարին չլրացած անձանց կողմից աշխատանքի օգտագործումը վտանգավոր կամ վնասակար աշխատանքային պայմաններով աշխատելու, ստորգետնյա աշխատանքի մեջ: Նաև աշխատատեղերում, որոնք պոտենցիալ վնասակար են նրանց առողջության և բարոյական զարգացման համար:
