Աշխատանքի շուկայում կան բազմաթիվ առաջարկներ գործատուների կողմից, ովքեր ընտրում են աշխատողներին աշխատանքի համար ՝ հրաժարվելով ուսումնասիրել ստանդարտ ռեզյումեն: Նման կազմակերպությունները դիմորդներին առաջարկում են լրացնել թեկնածուների հարցաթերթիկը, ինչը մեծապես պարզեցնում է հավաքագրման համակարգը և ձեռնտու է երկու կողմերին: Հատուկ նախագծված ձեռնարկության կարիքների համար ՝ այն դիմումատուին և գործատուին թույլ է տալիս շատ ժամանակ խնայել ՝ հրաժարվելով ընդհանուր ձևակերպումներից և ընդգծելով դիմողին գնահատելու միայն ամենակարևոր չափանիշները: Հետեւաբար, թեկնածուի համար շատ կարևոր է ճիշտ լրացնել նման հարցաթերթիկը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ հավաքեք հնարավորինս շատ տեղեկատվություն այն ընկերության մասին, որի հարցաթերթիկը պատրաստվում եք լրացնել: Պարզեք, թե որոնք են ամենակարևոր պահանջները աշխատանք փնտրող անձի համար: Դրանցից մի քանիսը նշված չեն հարցաթերթիկում, բայց ունեն մեծ նշանակություն: Օրինակ, եթե ձեզ խնդրում են ձեր լուսանկարը տեղադրել պրոֆիլում, պարզեք ՝ արդյոք ընկերությունն ունի խիստ հագուստի կոդ, և ինչ պահանջներ են դրվում աշխատողների արտաքին տեսքի վրա: Այսպիսով, պատրաստելով այս չափանիշներին համապատասխան լուսանկար, դուք կավելացնեք ձեր թեկնածությունը դիտարկելիս դրական որոշում կայացնելու ձեր սեփական հնարավորությունները:
Քայլ 2
Լրացրեք հարցաշարի ներածական մասը հնարավորինս ճշգրիտ և անկեղծ, քանի որ այս ամբողջ տեղեկատվությունը հեշտությամբ ստուգվում և սխալ է նշված անձնագրային տվյալներով, բնակության վայրը կամ կրթությունը կարող են իսկական խոչընդոտ դառնալ թափուր պաշտոնի ճանապարհին: Մի փորձեք թաքցնել ձեր տարիքը, եթե այս հարցը կարևոր է ընկերության համար: Այսպիսով, փորձելով զարդարել իրականությունը, դուք, ամենայն հավանականությամբ, կկորցնեք ձեր թեկնածուի կոչումը, հնարավոր է արդեն առաջին հարցազրույցի ժամանակ:
Քայլ 3
Fullyգուշորեն ուսումնասիրեք հարցաշարի հիմնական մասի հարցերը և ընդգծեք այն հիմնական կետերը, որոնցում կարող եք ներկայացնել ձեր թեկնածությունը հնարավոր լավագույն լույսի ներքո: Սովորաբար դրանք նշված են մասնագիտության մեջ լրացուցիչ կրթության և հմտությունների մասին: Այստեղ դուք չպետք է համեստ լինեք, այլ ընդհակառակը ՝ պետք է մանրամասն թվարկել ձեր ունեցած վկայականներն ու դիպլոմները ՝ հաստատելով ձեր իրավասությունը առաջարկվող թեմայում: Նաև ուշադրություն դարձրեք նախորդ վաճառքների կամ այլ սյունակների լրացմանը:
Քայլ 4
Նախքան այն կադրային վարչություն ներկայացնելը, կրկին ուսումնասիրեք հարցաշարը: Եթե անհրաժեշտ եք համարում, նշեք ամենակարևոր կետերը (լրացուցիչ կրթություն, հմտություններ, աշխատանքային փորձ մասնագիտության մեջ կամ ոջիլների բարձր կատարողականություն), բայց ոչ շատ մեծ կամ պայծառ: Կադրերի վարչությունը փորձառու աշխատակիցներ ունի, և նրանք հեշտությամբ հարցաթերթիկում կարևոր կետեր են փնտրում, բայց այստեղ կարող եք նրանց մի փոքր օգնել: Սա ձեր թեկնածությունը դիտարկելիս միավորներ կավելացնի:
