Հավանաբար, բոլորը մտածում են, թե ինչպես կարելի է հաջողության հասնել կարիերայի սանդուղք բարձրանալիս: Գործում կա հաջողության հասնելու լավ գործողությունների ծրագիր, որը ձեզ հնարավորություն կտա առաջխաղացում ունենալ, ոչ թե ձեր գործընկերները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ անհրաժեշտ է հստակորեն պարզել, թե արդյո՞ք ձեզ համար հարմար է այն աշխատանքը, որը ներկայումս աշխատում եք: Եթե ընկճված է այն միտքը, որ դուք պետք է աշխատանքի գնաք, կարիերայի աճի նույնիսկ մի փոքր ակնարկ չկա, ապա պետք է մտածեք հեռանալու մասին և իրավիճակը դեպի լավը փոխել:
Քայլ 2
Դուք պետք է ենթագիտակցորեն պատկերացնեք իդեալական աշխատանքը, որը հարմար է ձեզ համար: Դրա համար անհրաժեշտ է կազմել ապագա աշխատանքի «դիմանկար»: Թղթի վրա նկարեք երեք համընկնող շրջանակներ և պիտակավորեք հմտություններ, հետաքրքրություններ և անհատականության գծեր: Լրացրեք շրջանակները ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությամբ: Շրջանակների խաչմերուկը կստեղծի տարրեր, որոնք պետք է առկա լինեն ձեր իդեալական աշխատանքում: Եթե այժմ կատարյալ աշխատանքի մեջ եք, ապա դիագրամը դա կհաստատի: Եվ եթե ակնհայտ տարբերություն կա աշխատանքի և ավարտված դիմանկարի միջև, ապա նոր ռեզյումե գրելու լավ հիմք կա:
Քայլ 3
Պետք չէ մոռանալ, որ սա բարձր տեխնոլոգիաների դարաշրջան է: Դուք պետք է կարողանաք օգտագործել մի շարք ծրագրեր և արագ սովորել նորարարություններ կատարել ՝ աշխատանքն ավելի արդյունավետ կատարելու համար: Հետեւաբար, դուք պետք է հաճախեք տարբեր դասընթացների ՝ ըստ ձեր պրոֆիլի և անընդհատ ավելացնել ձեր գիտելիքների բազան:
Քայլ 4
Դուք պետք է ունենաք կյանքի նպատակ ՝ ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական: Եթե չգիտեք, թե ինչ եք ուզում, ապա անհնար կլինի հասկանալ `ունեք դա, թե ոչ: Նպատակին գնալու համար հարկավոր է ամեն օր ստուգել, թե որքանով եք առաջ շարժվել դեպի այն: Այս պահին կան բազմաթիվ ծրագրեր, որոնք կօգնեն ձեզ հետևել ձեր բոլոր նվաճումներին:
Քայլ 5
Պետք է կարողանաք համառորեն արտահայտել ձեր կարծիքը, բայց առանց ագրեսիայի: Դա անելու համար հարկավոր է ճիշտ պահ ընտրել և ներկայացնել ձեր գաղափարը ՝ նախօրոք պլանավորելով ամեն ինչ և հստակ գիտակցելով, որ այն կաշխատի: Մի մոռացեք ուշադիր լսել ձեր գործընկերների կարծիքները:
Քայլ 6
Յուրաքանչյուր խոշոր ընկերությունում գործում է որոշակի բաց և չասված «գրասենյակային քաղաքականություն», որի մեջ ներգրավվելու անհրաժեշտություն չկա, քանի որ դա միայն շեղելու է ձեր անմիջական պարտականություններից: Պետք չէ սրտանց ընդունել յուրաքանչյուր հայտարարություն կամ բամբասանք, փորձել աշխատելիս «թանձր մաշկ» լինել:
Քայլ 7
Պետք չէ շատ երկար մնալ աշխատանքում: Փորձեք աշխատել ձեր աշխատանքի արդյունքները բարելավելու համար, այլ ոչ թե աշխատանքային օրը ավելացնելու: Դուք միշտ պետք է վստահ լինեք ձեր աշխատանքի հաջողության մեջ, ապա ձեր ղեկավարները կհավատան ձեր ներուժին:
Քայլ 8
Դուք պետք է ամեն ջանք գործադրեք, օգտագործեք խանդավառություն և գնաք ձեր նպատակին: Դուք պետք է սովորեք, թե ինչպես կառավարել ձեր կարիերան և ձեռնարկել բոլոր հնարավոր քայլերը ՝ առանց ակնկալելու, որ ձեզ պատահաբար կխթանեն:
