Երբ կազմակերպության աշխատակցին գործուղում են, նա պետք է կազմի մի շարք փաստաթղթեր, իսկ ժամանելուն պես գործուղողը նախնական հաշվետվություն է կազմում, որը ներկայացնում է հաշվապահության վարչություն: Այնտեղ գումարը հաշվարկվում է մասնագետի ծախսերը, ներառյալ ամենօրյա նպաստները փոխհատուցելու համար, որոնք փաստաթղթավորման կարիք չունեն:
Անհրաժեշտ է
Համապատասխան փաստաթղթերի, ընկերության փաստաթղթերի, կազմակերպության կնիքի, գրիչի ձևերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը սահմանում է, որ ընկերությունը պետք է ամբողջությամբ փոխհատուցի տեղադրված աշխատողի ամենօրյա ծախսերը: Սահմանեք ֆիքսված գումար ձեր կոլեկտիվ պայմանագրում կամ տեղական կանոնակարգում: Ընտրված փաստաթուղթը պետք է պարունակի կազմակերպության տնօրենի անձնական ստորագրությունը `նշելով ազգանունը, անունը, հայրանունը` անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան, անձնակազմի աղյուսակին համապատասխան զբաղեցրած պաշտոնի անվանումը, ինչպես նաև ստորագրությունը: վերծանմամբ և ձեռնարկության կնիքով գլխավոր հաշվապահ:
Քայլ 2
Քանի որ յուրաքանչյուր ընկերություն ցանկանում է կրճատել հարկերի վճարումը պետական բյուջե, դուք պետք է ծանոթանաք Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում գործուղումների դրույթներին: Դրանում հստակ նշված է, որ Ռուսաստանի Դաշնությունում գործուղման համար յոթ հարյուր ռուբլու չափով օրվա ծախսերը, իսկ դրանից դուրս ՝ երկու հազար հինգ հարյուր ռուբլու չափով օրվա ծախսերը ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի: Մեկ այլ պայման է, որ ամենօրյա ծախսերի գումարը պետք է շարադրված լինի ձեռնարկության տեղական կարգավորող ակտում: Եթե այս փաստաթղթում մուտքագրեցիք ավելի մեծ գումար, քան նշված է հարկային օրենսդրությունում, ապա նրանց միջեւ եղած տարբերությամբ դուք պետք է անձնական եկամտահարկ վճարեք տասներեք տոկոս դրույքաչափով:
Քայլ 3
Որոշ կազմակերպություններ նախընտրում են վճարել սնունդն ուղարկված աշխատողների օրավարձի փոխարեն: Բայց հարկ է նշել, որ հարկման տեսանկյունից այս մոտեցումն այնքան էլ ռացիոնալ չի լինի, քանի որ նման վճարումները համարվում են եկամուտներ, և դրանց վրա հարկավոր է վճարել եկամտահարկ:
Քայլ 4
Արտասահմանյան գործուղման ժամանակ ճանապարհորդությունները վճարվում են ազգային արժույթով `երկու հազար հինգ հարյուր ռուբլու չափով: Բայց գործուղման վերջին օրը աշխատողը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, իսկ օրվա նպաստը կլինի յոթ հարյուր ռուբլի: Այս փաստը ամրագրված է նաև հարկային օրենսդրության մեջ:
