Ընկերության աճի դինամիկան անհնար է առանց անձնակազմի կայուն զարգացման: Աշխատակիցների անաշխատունակությունը, թիմի համակարգման բացակայությունը, մասնագիտության խճճվածության անտեղյակությունը. Այս ամենը կարող է չեղարկել ձեռնարկության ցանկացած շուկայավարման ջանքերը: Այդ պատճառով աշխատակիցների վերապատրաստումը և զարգացումը պետք է դառնան ընկերության հիմնական խնդիրներից մեկը:
Անհրաժեշտ է
- - գրքեր;
- - դասընթացներ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր ընկերությունում ստեղծեք մասնագիտացված գրականության փոքր գրադարան: Յուրաքանչյուր ամիս հատկացնել որոշակի գումար դրա լրացման համար: Բացի այդ, դուք կարող եք աշխատակիցներին հրավիրել տներ բերել իրենց արդեն կարդացած գրքերը: Advisանկալի է նաև բաժանորդագրվել մի քանի պարբերականների:
Քայլ 2
Անցկացնել տարբեր տեսակի դասընթացներ: Աշխատակազմի աշխատանքի արդյունավետությունը կախված է ոչ միայն մասնագիտական հմտություններից և աշխատանքային նկարագրությունների կատարումից: Գործողությունների համակարգումը, ընկերության հանդեպ հավատարմությունը, որոշումներ կայացնելու կարողությունը, թիմում աշխատելու ցանկությունը. Այս բոլոր գործոնները հավասարապես կարևոր դեր են խաղում: Նման նպատակների համար է, որ ձեզ հարկավոր է անձնակազմի լրացուցիչ ուսուցում: Կարող եք դիմել պրոֆեսիոնալ մարզիչների ծառայություններին, կամ կազմակերպել դաշտային դասընթացներ:
Քայլ 3
Ուշադրություն դարձրեք ամենահեռանկարային աշխատողների զարգացմանը: Եթե տեսնում եք, որ աշխատողներից որևէ մեկը հիանալի ներուժ ունի, ցանկալի է որակյալ լրացուցիչ ուսուցմամբ նրանց դրդել հետագա հաջողության: Ուղարկեք նրան պրակտիկայի կամ հեղինակավոր սեմինարի, մուտքագրեք անձնական բոնուսներ որոշակի ցուցանիշների հասնելու համար:
Քայլ 4
Տվեք անձնական դրական օրինակ. Ավելի հաճախ, քան ոչ, անձնակազմը կընտրի հետևել դրան: Discipուցադրեք կարգապահություն և կազմակերպվածություն, քննարկեք ձեր արդյունաբերության արդի խնդիրները, կիսվեք ձեր փորձով:
Քայլ 5
Կառուցեք ձեր թիմը, որպեսզի աշխատակիցները միմյանցից դասեր քաղեն: Եթե ձեր ընկերությունը ներգրավված է տարբեր նախագծերի մեջ, փորձեք համոզվել, որ յուրաքանչյուր աշխատակից հնարավորություն ունի ձեռք բերել նոր փորձեր: Սահմանեք փոքր խնդիրներ, որոնք նախկինում չեք կատարել: Խրախուսել անձնակազմի մասնագիտական աճը ՝ հիմնվելով գիտելիքները յուրացնելու անհրաժեշտության վրա, առանց որի անհնար է հասնել դրված նպատակներին:
