Ձեռնարկության տնօրենին ուղղակիորեն դիմելու բազմաթիվ պատճառներ կան: Գրեթե բոլոր հայտարարությունները, որոնք ուղղված են կազմակերպություններին կամ աշխատողների ներքին խնդիրները լուծելու խնդրանքներին, պետք է գրված լինեն ղեկավարի անունով: Դրանք փաստաթղթերի ընդունված հոսքի կանոններն են, որոնք հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ: Օրինակ ՝ անհնար է վիճահարույց հարցի վերաբերյալ որոշում կայացնել սպասարկման կազմակերպությունից ՝ առանց ինքնագիր գրելու: Այն ճիշտ գրելու համար հարկավոր է իմանալ դրա նախագծման մի քանի կանոններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր հայտարարությունը ձեռքով գրեք ստանդարտ A4 թղթի վրա: Վերին աջ անկյունում նշեք հասցեատիրոջ տվյալները (ընկերության անվանումը, պաշտոնը, ազգանունը և կառավարչի սկզբնատառերը), որին կուղարկվի ձեր դիմումը: Փաստաթղթի ձևաչափը պահպանելիս `« ումից »և« ումից »տիպի մանրամասները լրացնելու առումով, նշեք ձեր սեփական լրիվ անունը, բնակության վայրը և կոնտակտային հեռախոսահամարը:
Փաստաթղթերի ներքին հոսքի համար, ընկերության աշխատողի գրած հայտարարության մեջ, բացի ազգանունը, անունը և հայրանունը, մանրամասներում պետք է նշեք ձեռնարկության ձեր սեփական դիրքը և կառուցվածքային ստորաբաժանումը:
Տեղադրեք «Դիմում» փաստաթղթի վերնագիրը թերթիկի կենտրոնում:
Քայլ 2
Դիմումի բովանդակային մասում նշեք հայտի էությունը ՝ սկսած «Ես քեզ խնդրում եմ» բառերից: Հետագայում, մանրամասն, բայց հնարավորինս հակիրճ, նկարագրեք առկա իրավիճակը: Անպայման նշեք այն ժամկետն ու հանգամանքները, որոնք թույլ են տալիս ակնկալել դրական որոշում ընկերության ղեկավարության կողմից ձեր բողոքարկման արդյունքներից հետո: Առաջարկեք ձեր խնդրի լուծում, որը դուք համարում եք կատարման համար առավել ընդունելի:
Քայլ 3
Վերջնական մասում նշեք այն փաստերը, որոնք հիմք են հանդիսացել կազմակերպության ղեկավարությանը դիմելու համար: Այն դեպքում, երբ դիմումին կցվում են լրացուցիչ փաստաթղթեր (ավելի լավ օրինակներ), նշեք դրանք «Կից» բաժնում:
Ստորագրեք փաստաթուղթը և կցեք ստորագրությունը ՝ նշելով վերծանումը (ազգանունը և սկզբնատառերը):
