Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը
Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը

Video: Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը

Video: Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը
Video: Rearrange #24 Ավետիք Չալաբյան - Ինչու ապրել Հայաստանում և ինչպես վերափոխվել 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Հարցման զեկույցը փաստաթուղթ է, որը կազմված է որոշակի ձևի վրա և արձանագրում է որոշակի անձանց հաստատված փաստերը կամ գործողությունները: Բոլոր արարքների բովանդակությունն ու նպատակը տարբեր են, բայց դրանք կազմվում են ըստ ընդունված կանոնների ՝ վկաների ներկայությամբ:

Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը
Ինչպե՞ս կազմել հարցման հաշվետվությունը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ առանց վկաների անհնար կլինի ապացուցել ակտում նկարագրված իրադարձություններն ու փաստերը: Հետազոտության զեկույցը հիմք է տալիս կարևոր որոշման կայացման համար: Եթե փաստաթուղթը չի համապատասխանում պահանջներին, դատարանը դա հաշվի չի առնի, և ակտում գրանցված իրադարձությունը կարող է անվավեր ճանաչվել, հատկապես այլ ապացույցների բացակայության դեպքում:

Քայլ 2

Ակտերը պետք է կազմվեն հատուկ հանձնաժողովի կողմից: Հանձնաժողովը ստեղծվում է մասնավոր կերպով, ակտ կազմելուց անմիջապես առաջ կամ որոշակի հաստատության հատուկ հրամանով: Որպես կանոն, արարքի յուրաքանչյուր տեսակ ունի ձևերի իր ձևերը:

Քայլ 3

Ակտը նշում է կազմման ամսաթիվը, ժամանակը, վայրը: Գրեք այս փաստաթուղթը պատրաստած աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, պաշտոնը: Նշեք ներկա վկաներին, գերադասելի է մի քանիսին:

Քայլ 4

Հաջորդը, նշեք, թե ինչպիսի խախտում է թույլ տվել աշխատակիցը: Նախնական բացատրություն վերցրեք իրավախախտից, նախընտրելի է բառացի: Հավաքեք վկաների ստորագրությունները, աշխատակցից վերցրեք ստորագրությունը ՝ հաստատելով, որ նա ծանոթ է այդ արարքին: Եթե աշխատողը հրաժարվում է ակտը ստորագրելուց, նշեք դա. Վկաների ստորագրությունները պետք է դրվեն համապատասխան նշանի տակ:

Քայլ 5

Հիշեք, որ կարգապահության խախտման ակտը կազմվում է փաստը հայտնաբերելու օրը: Եթե աշխատողը հարբած է եղել աշխատավայրում, ապա հաջորդ օրը կարող եք փաստաթուղթը ներկայացնել վերանայման: Ակտի գրանցման համար դուք կարող եք օգտագործել ձեր կազմակերպությունում ընդունված ձևերը, բայց միայն այն դեպքում, եթե չկա այլ հաստատված ձև:

Քայլ 6

Ակտը կազմեք մի քանի օրինակից, որից մեկը կցեք գործին, իսկ մյուսը ուղարկեք համապատասխան մարմնին: Կազմված պատճենների քանակը նշվում է ակտի վերջում և կարգավորվում է կարգավորող փաստաթղթերով:

Քայլ 7

Ակտը ընդունված է համարվում միայն այն պահից, երբ փաստաթուղթը ստորագրվում է հանձնաժողովի կազմում գտնվող բոլոր անձանց կողմից: Եթե վկաներից մեկը համաձայն չէ արարքի բովանդակության հետ, նա դեռ պետք է ստորագրի և մատնանշի իր անհամաձայնությունը կամ առանձին ձևակերպի իր կարծիքը:

Խորհուրդ ենք տալիս: