Մինչ մարդիկ երիտասարդ են, նրանք քիչ են մտածում այն մասին, որ վաղ թե ուշ նրանք ստիպված կլինեն թոշակի անցնել: Ավելի հասուն տարիքում տհաճ անակնկալներից խուսափելու համար հարկավոր է ի սկզբանե վերահսկել ձեր աշխատանքային փորձը:
Անհրաժեշտ է
Կարևորագույն և հիմնական բանը, որ կարող է անհրաժեշտ լինել, աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթուղթ է. Աշխատանքային գրքույկ, աշխատանքային պայմանագիր կամ ձեռնարկության կողմից վկայական, որը հաստատում է աշխատողի այնտեղ ցուցակագրումը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր ստաժը հաշվարկելու համար հարկավոր է վերլուծել ձեր աշխատանքի ժամանակահատվածները: Գործունեության ժամանակահատվածները հաշվարկվում են օրացուցային կարգով `հիմնված լրիվ ամիսների և լրիվ տարվա վրա:
Քայլ 2
Աշխատանքային ստաժը հաշվարկելու համար հարկավոր է հաշվարկել աշխատանքային օրվա բոլոր օրերի քանակը: Դրանից հետո մենք որոշում ենք ամիսների քանակը աշխատանքի բոլոր ժամանակահատվածներում: Դա անելու համար մենք օրերի ընդհանուր քանակը բաժանում ենք 30-ի: Եթե, ի վերջո, ստացվի, որ թիվը կոտորակային է, ապա հիմք ենք ընդունում միայն ամբողջ թիվ: Օրինակ ՝ ծառայության տևողությունը 2945 օր էր: Բաժանել 30-ի, ստացվում է 98, 17 ամիս: Քանի որ որպես հիմք ընդունում ենք միայն մի ամբողջ թիվ, ծառայության ամբողջ տևողությունը հասնում է 98 ամսվա:
Քայլ 3
Մենք նաև աշխատանքային ստաժը հաշվում ենք տարիների կտրվածքով. 98-ը բաժանելով 12-ի և ստանալ 8, 17 տարի: Կրկին, մենք հիմք ենք ընդունում մի ամբողջ թիվ, ինչը նշանակում է, որ մեր աշխատանքային փորձը լրիվ 8 տարի է:
