Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը փոփոխություններ և փոփոխություններ է կատարել ՝ հիվանդության արձակուրդի համար վճարելու ծառայության ստաժը և միջին եկամուտները հաշվարկելու համար: Վճարման ծառայության ստաժը հաշվարկվում է աշխատողի աշխատանքային գրքում նշված բոլոր գրառումների համար, և ոչ թե ապահովագրության, ինչպես նախկինում էր: Հիվանդության արձակուրդի համար վճարվելիք գումարը հաշվարկվում է 24 ամսվա միջին վաստակի հիման վրա: Ընդհանուր գումարի մեջ չեն մտնում սոցիալական նպաստների վճարները, սակայն թույլատրվում է ներառել ճանապարհորդության նպաստներ և հաշվարկային ժամանակահատվածի համար նախատեսված օրեկան նպաստներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիվանդության արձակուրդը վճարելու ծառայության ստաժը կարելի է հաշվարկել հատուկ համակարգչային ծրագրի միջոցով `յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում աշխատանքի ժամանակահատվածների վերաբերյալ բոլոր տվյալները մուտքագրելով: Րագիրը կտա ճշգրիտ հաշվարկ ըստ տարիների, ամիսների և օրերի ընդհանուր աշխատանքային փորձի, որոնք պետք է մուտքագրվեն հիվանդ արձակուրդի համապատասխան սյունակում:
Քայլ 2
Ձեռքով հաշվարկելիս սյունակում գրի՛ր յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում աշխատողի աշխատանքի բոլոր ժամանակահատվածները: Յուրաքանչյուր սյունակի համար հաշվեք գործառնական ժամանակը առանձին: Դա անելու համար ընդունման ամսաթիվը պետք է հանվի աշխատանքից հեռացման օրվանից: Ավելացրեք արդյունքները: Հաշվեք աշխատանքային ստաժի տարիները 12 ամսվա հիման վրա, ամսվա օրերը վերցվում են 30-ի հիման վրա: Հիվանդության արձակուրդը պետք է նշի աշխատանքային ստաժը տարիներով, ամիսներով և օրերով, նույնիսկ եթե այն գերազանցում է 8 օրացուցային տարին `վճարման ժամանակ պատրաստված է 100% -ով:
Քայլ 3
Մինչև 5 տարի աշխատանքային փորձով հիվանդ արձակուրդը վճարվում է 24 ամսվա միջին վաստակի 60% -ը, 5-ից 8 տարի `80%, 8 տարուց` 100%:
Քայլ 4
Աշխատանքի անընդունակության վկայականի վճարման համար միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է `ավելացնելով բոլոր վաստակած գումարները, որոնցից հարկեր են վճարվել: Այս գումարը բաժանեք 730-ի:
