Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր անձ 28 օրացուցային օրվա ընթացքում տարեկան վճարովի արձակուրդի իրավունք ունի: Որպես կանոն, այս թիվը կարող է ավելացվել, օրինակ ՝ Հեռավոր Հյուսիսում կամ դրան հարող տարածքներում աշխատանքի դեպքում, ինչպես նաև վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմանների հետ աշխատելիս: Արձակուրդի տեւողությունը կախված է ծառայության ստաժից: Ինչպե՞ս եք դա հաշվարկում:
Անհրաժեշտ է
Ժամանակացույց
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, պետք է ասել, որ աշխատողի արձակուրդի իրավունքն առաջանում է աշխատանքի օրվանից 6 ամիս անց: Բայց եթե դուք անչափահաս եք, վետերան, զինծառայողի կին կամ ամուսին, ապա արձակուրդը տրամադրվում է նախապես ՝ անկախ աշխատած օրերից:
Քայլ 2
Աշխատանքային ստաժը հաշվարկելիս պետք է ներառվեն աշխատանքի փաստացի մնալու օրերը, հիվանդ արձակուրդում անցկացրած օրերը, հարկադիր բացակայության օրերը (աշխատանքից ապօրինի դադարեցման դեպքում): Սա հաշվի չի առնում ծնողական արձակուրդը, արձակուրդը և չվճարված արձակուրդը (եթե դա 14 օրից ավելի էր):
Քայլ 3
Արձակուրդի տևողությունը հաշվարկելու համար պարզեք արձակուրդի օրացուցային օրերի քանակը մեկ ամսվա համար, օրինակ, եթե, ըստ օրենքի, իրավունք ունեք հաշվել արձակուրդի 28 օրացուցային օրվա վրա, ապա մեկ ամիս դուք իրավունք ունեք ստանալու 2, 33 (28 օր / 12 ամիս), եթե 36 օր `3 օր յուրաքանչյուր ամսվա համար և այլն:
Քայլ 4
Դրանից հետո լրացրեք աշխատանքի բոլոր օրերը `հանած վերը նկարագրվածները: Դրանից հետո բազմապատկեք ստացված թիվը 2.33-ով (28-օրյա արձակուրդի դեպքում):
Քայլ 5
Պետք է հիշել նաև, որ եթե աշխատողը մեկ ամսվա ընթացքում աշխատել է 15 օրից պակաս, ապա համարը կլորացվում է և հակառակը: Օրինակ, ինժեներ Իվանով Վ. Վ. 2010-ի համար աշխատել է 8 ամիս 18 օր: Այսպիսով, արձակուրդը հաշվարկելիս վերցվում է 9 ամիս, այսինքն ՝ 2, 33 օր (յուրաքանչյուր ամսվա համար) * 9 = 21 օր արձակուրդ
Քայլ 6
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, արձակուրդի իրավունք ունի նաև աշխատող, որը աշխատում է կես դրույքով (անչափահասներ, հղիներ և այլ կատեգորիաներ), իսկ կես դրույքն ընդունվում է որպես միավոր:
Քայլ 7
Եթե արձակուրդի ժամանակահատվածը ներառում է արձակուրդներ, օրինակ `Ամանորի արձակուրդներ, ապա դրանց թիվը գումարվում է արձակուրդին, այսինքն` դրանք ներառված չեն հանգստյան օրերի քանակի մեջ:
