Հիվանդ երեխայի խնամքի պատճառով աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքերը սովորական իրավիճակ են: Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի վճարումը տարբերվում է այն բանից, երբ աշխատողն ինքը հիվանդ էր: Սահմանվել են վճարումներ կատարելու ժամանակի և հիվանդ արձակուրդի համար վճարվող գումարի սահմանափակումներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երեխայի խնամքի համար հիվանդ արձակուրդը իրավունք ունի վերցնել մորը, երեխայի հայրին կամ այլ մերձավոր հարազատներին, եթե նրանք աշխատում են աշխատանքային պայմանագրով: Այլ տեսակի պայմանագրերի համաձայն, աշխատողները իրավունք չունեն հիվանդ արձակուրդի վճարման: Եթե մի մարդ, ով ազգական չէ, մասնակցում է երեխայի խնամքին, ապա հիվանդ արձակուրդը չի կարող տրվել այս անձին:
Քայլ 2
Նպաստը վճարվում է 0-ից 15 տարեկան երեխայի խնամքի համար, ներառյալ: Եթե մայրը մեկուկես տարի լրանալուց առաջ գտնվում է ծնողական արձակուրդում, ապա նրան տրված հիվանդ արձակուրդը չի վճարվում:
Քայլ 3
Վճարված նպաստի չափը կախված է խնամողի ծառայության ստաժից և երեխային ցուցաբերվող բուժումից:
Քայլ 4
8 տարվա և ավելի աշխատանքային փորձով վճարվում է միջին վաստակի 100% -ը: 5-ից 8 տարեկան `80%: Մինչեւ 5 տարեկան `60%: Աշխատանքային գրքի բոլոր գրառումների համար հաշվի է առնվում ստաժը, և նշանակություն չունի `դրա մեջ ընդմիջումներ եղե՞լ են, թե ոչ: Երեխայի ամբուլատոր բուժման համար խնամողը վճարվում է առաջին 10 օրացուցային օրվա համար `կախված ծառայության ստաժից, սկսած 11-րդ օրվանից` միջին վաստակի 50%: Ստացիոնար բուժման դեպքում `կախված խնամողի ստաժից:
Քայլ 5
Նաև սահմանափակումներ են մտցվել երեխաների խնամքի համար հիվանդ արձակուրդում հնարավոր մնալու տևողության վերաբերյալ: 7 տարեկան երեխայի խնամքի ժամանակ տարեկան վճարվում է ոչ ավելի, քան 60 օրացուցային օր: Միայն Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից թվարկված հիվանդությունների դեպքում `օրացուցային տարվա 90 օր:
Քայլ 6
7-ից 15 տարեկան երեխային խնամելիս մեկ հիվանդ արձակուրդի համար կարող եք վերցնել տարեկան ոչ ավելի, քան 45 օրացուցային օր և ոչ ավելի, քան 15 օրացուցային օր:
Քայլ 7
Մինչև 15 տարեկան հաշմանդամ երեխա խնամելիս ձեզ կարող է տրվել 120 օրացուցային օր ամբողջ օրացուցային տարվա համար:
Քայլ 8
Եթե երեխան ՄԻԱՎ դրական է կամ կանխարգելիչ պատվաստումներից բարդություններ ունի, ապա այս երեխայի բուժման համար խնամքի ամբողջ ժամանակահատվածը ծածկված է:
Քայլ 9
Նշված ժամկետները գերազանցելու դեպքում հիվանդ արձակուրդը համարվում է անվավեր, և գործատուն իրավունք ունի ձեզ բացակայել և հեռացնել աշխատանքից դրա համար:
Քայլ 10
Այս իրավիճակում, երեխայի խնամքի համար հիվանդության արձակուրդի վճարումը, խնամքի պայմանները բաժանեք բոլոր հարազատներին: Սա հատկապես անհրաժեշտ է, եթե ձեր երեխան հաճախ երկար ժամանակ հիվանդ է, և նրա խնամքը պետք է լինի:
