Aեկավարի համար ենթակաների աշխատանքի որակի գնահատումը բավականին բարդ խնդիր է, և այս գործընթացը միշտ չէ, որ անցնում է առանց բախումների: Նման միջոցառման նպատակը չպետք է լինի անփույթ աշխատողներին պատժելը, ավելի կարևոր է բացահայտել անձնակազմի կատարելագործման հնարավորությունները ՝ հաշվի առնելով անցյալի սխալներն ու ձեռքբերումները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցների աշխատանքի որակը իսկապես գնահատելու համար անհրաժեշտ է նախապես պատրաստել կազմակերպության գործողությունների ծրագիր որոշակի ժամանակահատվածի համար, օրինակ `մեկ տարի: Դրանից հետո շարունակեք աշխատել այս եղանակով.
Քայլ 2
Տարեսկզբին ցուցակագրեք աշխատողների առջև դրված խնդիրները և ինչ արդյունքներ եք ակնկալում նրանցից ՝ հաշվի առնելով սուբյեկտիվ և օբյեկտիվ ցուցանիշները:
Քայլ 3
Անհրաժեշտ է կատարել աշխատանքի միջանկյալ գնահատման ստուգումներ, որոնք կնպաստեն վերջնական գնահատման հաջողությանը, քանի որ աշխատակիցն այս ընթացքում կհասկանա, թե ինչ ակնկալիքներ են կապված իր աշխատանքի հետ: Եթե նախագիծը նախատեսված է մեկ տարվա համար, ապա բավական կլինի այդպիսի ստուգումներ իրականացնել, առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ: Բացի այդ, նա ժամանակ կունենա շտկելու իրավիճակը, և վերջնական գնահատմամբ պարզ կլինի ՝ նա զբաղվա՞ծ է այդ գործով, թե՞ ոչ: Մենք չպետք է մոռանանք փաստաթղթավորել միջանկյալ արդյունքները և դրանք տրամադրել աշխատակիցներին և ղեկավարներին ՝ որպես հղումներ:
Քայլ 4
Վերջնական գնահատումը կօգնի գնահատել աշխատողի աշխատանքի որակը: Փոխարենը ինքնուրույն զբաղվել վերջնական ստուգման փաստաթղթով, ավելի իմաստուն է այդ աշխատանքը թողնել հենց աշխատողին: Ստեղծեք ձևեր, որոնցում աշխատողները պետք է մուտքագրեն իրենց վարկանիշը `համաձայն աշխատանքային պլանում նշված յուրաքանչյուր առաջադրանքի: Թող գրառումներ անեն ՝ վարկանիշը հաստատելու համար: Թվերով արտահայտված արդյունքները նրանց կողմից հուսալիորեն կներկայացվեն, իսկ ինչ վերաբերում է ինքնագնահատականին, նույնիսկ եթե այն գերագնահատվի, ի վերջո կստանաք միանգամայն օբյեկտիվ և իրական պատկեր:
Քայլ 5
Ներկայացված փաստաթղթերի հիման վրա դուք կարող եք անցնել վերջնական գնահատման, ինչը անսպասելի չի լինի աշխատակիցների համար ՝ վերը ներկայացված մեթոդաբանության շնորհիվ: Խմբագրել պահանջվող փոփոխությունները և ձևափոխել դրանք, ըստ անհրաժեշտության, ստանդարտ ձևի համար:
