Anyանկացած աշխատանքի ժամանակ առ ժամանակ պահանջվում է աշխատողի համար գրել բնութագրեր: Աշխատողի պրոֆիլը պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը պարունակում է աշխատողի գործունեության վերանայում: Այս փաստաթուղթը գրելու համար կան որոշակի պայմաններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Anyանկացած բիզնես փաստաթղթի նման, պետք է կազմվի նկարագրություն ՝ պահպանելով որոշակի կանոններ. Այն պարտադիր է կազմակերպության գլխարկի վրա ՝ նշելով կազմման ամսաթիվը և ելնող համարը:
Քայլ 2
Տեքստը գրված է 3-րդ անձից կամ ներկա կամ անցյալ ժամանակով: Աշխատողի մասին ի՞նչ տեղեկություններ պետք է պարունակվեն բնութագրում: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է նշել աշխատողի անձնական տվյալները `լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, կրթության մասին տեղեկությունները:
Քայլ 3
Դրանից հետո նշվում են այս ընկերությունում աշխատողի աշխատանքի ժամանակահատվածը, նրա դիրքը և աշխատողի կողմից իրականացվող գործառույթների համառոտ նկարագիրը: Եթե աշխատողը անցել է վերապատրաստման խորացված դասընթացներ, ստացել է երկրորդ մասնագիտությունը, ապա դա նույնպես պետք է նշել:
Քայլ 4
Ստորև բերված է աշխատողի բիզնեսի որակների մանրամասն նկարագրություն: Կարևոր է նշել, թե ինչպես է աշխատակիցը կապ հաստատում գործընկերների, հաճախորդների հետ, արդյոք նա պատրաստ է պատասխանատվություն ստանձնել, ղեկավարել, պլանավորել և վերահսկել: Նշվում է, թե ինչպես է աշխատակիցն ինքը վերաբերվում իրեն տրված հանձնարարություններին:
Քայլ 5
Տրվում է անձնական որակների բնութագիրը `հաղորդակցման հմտություններ, նախաձեռնություն, գործընկերների հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն: Եթե աշխատողը տույժեր կամ խրախուսանքներ ունի, ապա դա նույնպես պետք է նշվի բնութագրում:
Քայլ 6
Բնութագիր կազմելիս կարևոր է հաշվի առնել անհրաժեշտ ներքին կամ արտաքին նպատակները: Եթե այն կօգտագործվի հենց ընկերության ներսում, օրինակ ՝ առաջխաղացման, առաջխաղացման կամ, ընդհակառակը, պաշտոնի համար պիտանիության հարցում թեկնածու ներկայացնելու համար, ապա մեծ ուշադրություն պետք է դարձնել մասնագիտական և ստեղծագործական ներուժի գնահատմանը: աշխատող Սովորաբար, այդպիսի բնութագրերը նաև մատնանշում են աշխատողի ակտիվ որակների օգտագործման առաջարկությունը:
Քայլ 7
Արտաքին բնութագրերը կազմվում են աշխատողի ինքնուրույն պահանջով կամ պահանջարկի վայրում տրամադրելու համար: Նման փաստաթուղթը կարող է անհրաժեշտ լինել վարկ ձեռք բերելու, պետական մարմիններ ներկայացնելու կամ նոր աշխատանքի վայր ներկայացնելու համար:
Քայլ 8
Այս փաստաթուղթը ստորագրում են կազմակերպության ղեկավարը, վարչակազմի աշխատողը կամ անմիջական ղեկավարը: Բնութագիրը պետք է վավերացվի ընկերության պաշտոնական կնիքով:
