Խոշոր ընկերությունները պետք է իրենց աշխատակիցներին ուղարկեն հեռավոր քաղաքներում գտնվող երրորդ կողմի կազմակերպություններին բանակցելու և այլ հարցեր լուծելու: Ընկերության տնօրենը և կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարը պետք է փաստաթղթեր կազմեն գործուղման համար: Նախ գրվում է ծառայության հանձնարարություն, ապա տրվում է գործուղման հրաման:
Անհրաժեշտ է
ընկերության փաստաթղթեր, գործուղման ուղարկված աշխատողի տվյալներ, A4 թուղթ, համակարգիչ, գրիչ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշակի աշխատակցին գործուղման ուղարկելու մասին որոշումը կայացնում է ընկերության առաջին անձը `կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի հուշագրի հիման վրա: Գործուղման նպատակը սահմանված է ծառայության հանձնարարության մեջ:
Քայլ 2
Basedառայողական հանձնարարականի հիման վրա տնօրենը հրաման է գրում: Փաստաթղթի վերնագրում դուք պետք է նշեք կազմակերպության լրիվ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ համար անհատի ազգանունը, անունը, հայրանունը: A4 թերթի մեջտեղում փաստաթղթի անունը տպվում է մեծատառերով: Պատվերը նշանակվում է անձնակազմի համար և հրապարակման ամսաթիվ, որը համապատասխանում է աշխատակցին գործուղման ուղարկելու որոշման ամսաթվին:
Քայլ 3
«Ուղարկել գործուղման» արտահայտությունից հետո լրացվում են պատվերի դաշտերը `նախատեսված մասնագետի տվյալների համար: Կառավարիչը նշում է գործուղման ուղարկված աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, զբաղեցրած պաշտոնը, կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որում աշխատում է աշխատողը: Հաջորդը, գրված են այն կազմակերպության մանրամասները, որոնց վրա գործուղում է իրականացվում (երկիր, քաղաք, ձեռնարկության անվանումը):
Քայլ 4
Ըստ հուշագրի, գրված է մասնագետի գործուղման տևողությունը, ուղևորության սկզբի և ավարտի ամսաթիվը (ամսաթիվը, ամիսը, տարին):
Քայլ 5
Գործուղման ժամանակ աշխատակցին որոշակի կազմակերպության են ուղարկում որոշակի կազմակերպության, հետևաբար անհրաժեշտ է համառոտ գրել այն հերթականությամբ, ընդգծել ուղևորության կարևորությունը:
Քայլ 6
Ընկերությունը պետք է վճարի աշխատողի մոտ գործուղման ընթացքում մնալու համար, քանի որ աշխատողը պետք է լինի այլ քաղաքում `ընկերության գործունեության համար: Ի հաշիվ, թե ինչ է նշանակում ճանապարհորդությունը, այն սահմանվում է կարգում:
Քայլ 7
Այս փաստաթուղթը հրապարակվում է կազմակերպության տնօրենի կողմից և, համապատասխանաբար, ստորագրվում է նրա կողմից `նշելով իր դիրքը, ազգանունը և սկզբնատառերը:
Քայլ 8
Անձնակազմի սպաները պետք է գործուղման ուղարկված մասնագետին ծանոթացնեն պատվերին: Աշխատողը գրում է իր ազգանունը, սկզբնատառերը, նշանները և ստորագրման ամսաթիվը:
