Գլխավոր հաշվապահը աշխատակից է, ինչպես բոլորը: Սակայն, միևնույն ժամանակ, նա ձեռնարկության առանցքային դեմքերից մեկն է: Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջների համաձայն, անհրաժեշտ է պահպանել դրա նախագծման հետ կապված որոշակի թվով կանոններ, որոնք պարունակվում են «Հաշվապահական հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքում:
Անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ;
- - Տպիչ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տպեք պատվերի գլխարկը: Դրանում դուք պետք է նշեք փաստաթղթի ձևը, որի կողմից այն հաստատվել է, և ամսաթիվը, որը կարտացոլի այս հայտարարությունն ուժի մեջ մտնելու պահը:
Քայլ 2
Նշեք ձեռնարկության լրիվ անվանումը և դրա կազմակերպական իրավական ձևը (ՍՊԸ, ՓԲԸ կամ ԲԲԸ): Նույն տողի աջ կողմում պատրաստեք մի փոքր սեղան `բոլոր անհրաժեշտ կազմակերպության կոդերը մուտքագրելու համար: Դրանից հետո լրացրեք այն: Այս դեպքում պետք է նշվեն հետևյալ ծածկագրերը. Ձևեր ըստ OKUD- ի և OKPO- ի:
Քայլ 3
Տպեք թերթի մեջտեղում ՝ փոքր-ինչ շեղվելով վերը նշված տեղեկատվությունից ՝ «Պատվիրել (պատվեր)»: Հաջորդը, դրա կողքին նշեք այս կարգի ձևավորման պատճառը: Օրինակ ՝ «Աշխատող վարձելու մասին»: Պատվերի այս հիմքը հարմար է նաև այն դեպքում, երբ որոշեք վարձել մարդ գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում:
Քայլ 4
Ստորև գրեք. «Վարձակալություն»: Իր հերթին, նույն գծի աջ կողմում նշեք ամսաթիվը, երբ ընկերությունը, օրը, ամիսը և տարին կարող են վարձել այս աշխատակցին: Հաջորդը, գրեք ձեր ընկերության ապագա գլխավոր հաշվապահի լրիվ անունը և նշանակեք նրան իր անձնակազմի համարը:
Քայլ 5
Նշեք այն կառուցվածքային միավորը, որում գլխավոր հաշվապահը կաշխատի: Նշեք նրա պաշտոնից (մասնագիտություն, մասնագիտություն) ներքևում: Այսինքն ՝ գրեք այսպես. «Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար»:
Քայլ 6
Նկարագրեք աշխատողին աշխատանքի ընդունելու պայմանները: Այստեղ դուք կարող եք գրել հետևյալը. «Ուսուցման խորացված դասընթացներն ավարտելուց հետո» (եթե, իհարկե, դա տրամադրվում է): Հաջորդը, նկարագրեք գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի բնույթը, ինչ պարտականություններ նա պետք է կատարի: Ստորև կարող եք նշել տեղեկություններ ապագա աշխատողի աշխատավարձի մասին: Օրինակ ՝ «Աշխատավարձի դրույքով (աշխատավարձով)» և դրան կից պարզապես նշեք այս աշխատավարձի չափը: Ձեր հայեցողությամբ կարող եք մուտքագրել տեղեկություններ նպաստների մասին:
Քայլ 7
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, թե ինչպես է իրականացվում փորձաշրջանը: Եթե առանց փորձաշրջանի եք ընդունում աշխատող, ապա այդ մասին նույնպես նշեք կարգում:
Քայլ 8
Գրեք, թե որն է պատվերի հիմքը: Օրինակ, դա կարող է լինել աշխատանքային պայմանագիր: Այս դեպքում գրեք փաստաթղթի անվանումը և նշեք դրա համարը:
Քայլ 9
Տեղադրեք բոլոր անհրաժեշտ ստորագրությունները (մենեջերի և աշխատողի կողմից): Այս դեպքում աշխատողը պետք է ստորագրի դաշտը. «Ես կարդացել եմ պատվերը» և տեղադրել ամսաթիվը:
