Հաճախ աշխատակիցները կամ ենթակաները դիմում են անձնակազմի սպաներին կամ արտադրական ստորաբաժանումների ղեկավարներին `նրանց վրա նկարագրություն գրելու խնդրանքով: Սա փաստաթուղթ է, որն արտացոլում է այս աշխատողի աշխատանքային գործունեության գնահատումը: Դա կարող է պահանջվել ճանապարհային ոստիկանությունում, ռազմական գրանցման և զորակոչման գրասենյակում, վիզա ստանալու և սերտիֆիկացում անցնելու կամ պրակտիկա անցնելուց հետո: Այն կազմված է ցանկացած ձևով, բայց կան կանոններ, որոնք պետք է պահպանել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերցրեք A4 ստանդարտ թղթի կամ ընկերության նամակագրության թերթիկը և դրեք այն «Բնութագրերը»:
Քայլ 2
Նշեք աշխատողի անձնական տվյալները `անձի ազգանունը, անունը և հայրանունը, ծննդյան ամսաթիվը: Դրանում գրեք, թե երբ և որ ուսումնական հաստատությունն է ավարտել:
Քայլ 3
Հաջորդ քայլը տեղեկատվություն տրամադրել ձեր ընկերությունում նրա զբաղվածության մասին: Ներառեք ձեր ընկերության լրիվ անվանումը, անվանումը և ծառայության տևողությունը: Համառոտ նկարագրել նրա աշխատանքային գործունեությունը, նշել հիմնական աշխատանքային հաջողություններն ու ձեռքբերումները: Գրեք այն մասին, թե ինչ թարմացնող դասընթացներ է նա ավարտել, ինչ դասընթացների և գիտաժողովների է մասնակցել: Գնահատեք նրա անձնական և բիզնեսի որակները, բնութագրեք նրան մասնագիտական կողմից, նշեք արտադրության մեջ անհրաժեշտ որակները `արդյունավետություն, ջանասիրություն, կարգապահություն, փաստաթղթերով աշխատելու և գործարար նամակագրություններ վարելու ունակություն:
Քայլ 4
Եթե դուք աշխատողի համար բնութագիր եք կազմում, որը պահանջվում է, որ նա ներկայացվի որևէ այլ ընկերություն, ապա փաստաթղթի վերջում գրեք, թե ինչ նպատակով և որ կազմակերպությանը է ներկայացվել բնութագիրը:
Քայլ 5
Նշեք այն պաշտոնյային, որը կստորագրի այս փաստաթուղթը: Սովորաբար այն ստորագրում են մեկ կամ մի քանի լիազորված պաշտոնատար անձինք ՝ տնօրենը կամ նրա տեղակալը, անձնակազմի բաժնի պետը: Ստորագրությունները պետք է վավերացվեն կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 6
Ստորագրություններից հետո նշեք աշխատանքի վայրից բնութագրերը կազմելու ամսաթիվը:
