Ստանալով բարձրագույն կրթություն ՝ ուսանողները պետք է պրակտիկա անցնեն այն ձեռնարկությունում, որտեղ կա թափուր պաշտոն ՝ համապատասխան այն մասնագիտությանը, մասնագիտությանը, որում նա սովորում է: Փորձնակի հետ պետք է կազմվի որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, կազմվի պրակտիկայի ծրագիր:
Անհրաժեշտ է
համապատասխան փաստաթղթերի, ուսանողական փաստաթղթերի, ընկերության փաստաթղթերի, գրչի, կազմակերպության կնիքների բլանկներ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ուսանողը ձեռնարկության առաջին անձի անունից գրում է ուսանող որոշակի պաշտոնում ընդունվելու դիմում `փաստաթղթի գլխում նշելով կազմակերպության լրիվ անվանումը, ազգանունը, անունը, հայրանունը: ընկերության տնօրենը, ինչպես նաև նրա տվյալները, ներառյալ բնակության վայրի հասցեն և կապի հեռախոսահամարը:
Քայլ 2
Փաստաթղթի անվանումից հետո ուսանողը հայտնում է ուսանողի կողմից իր ընդունման խնդրանքը, նշում է պրակտիկայի ժամանակահատվածը: Դիմումի վրա նա փակցնում է իր ստորագրությունը և դրա գրման ամսաթիվը:
Քայլ 3
Մշակել ուսանողի պրակտիկ շրջանի անցման ակտ, որտեղ գրի առեք ծրագրի պայմանները և դրա կարգը: Ուսանողին ծանոթացեք ստորագրության դեմ այս փաստաթղթին:
Քայլ 4
Քաղաքացու հետ կնքեք աշխատանքային ժամկետով պայմանագիր, որում գրեք դրա գործողության ժամկետը: Դրանում նշեք այն դիրքը, որի համար ուսանողը գալիս է ձեզ համար աշխատելու, ինչպես նաև նրա բոլոր տվյալները (ազգանունը, անունը, հայրանունը, անձնագրի տվյալները, բնակության հասցեն): Գրեք TIN, KPP, ձեռնարկության անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի, կազմակերպության գտնվելու վայրի հասցեն, կոնտակտային հեռախոսահամարը: Մի կողմից, որպես գործատու, պայմանագիրը կնքում է ընկերության ղեկավարը `նշելով զբաղեցրած պաշտոնը, ազգանունը, անունը և հայրանունը, մյուս կողմից` որպես աշխատող `ուսանող վարձված ուսանող: Պայմանագրին տրված է կնքման համարը և ամսաթիվը: Վստահեցրեք նրան ընկերության կնիքով:
Քայլ 5
Կազմակերպության տնօրենը աշխատանքի ընդունման հրաման է արձակում T-1 տեսքով: Փաստաթղթի գլխում գրված է ընկերության անվանումը, անձնակազմի համարը և ամսաթիվը: Ավելին, սահմանվում են ընդունման ամսաթիվը և աշխատանքից ազատման ամսաթիվը, որոնք համապատասխանում են աշխատանքային պայմանագրով սահմանված ժամկետներին: Պատվերը ստորագրում է ձեռնարկության ղեկավարը `վավերացված ընկերության կնիքով: Ուսանողին ծանոթացեք ստորագրության դեմ վարչական փաստաթղթին `պայմանագրի կնքումից ոչ ուշ, քան երեք օր հետո:
Քայլ 6
Աշխատողի և գործատուի փոխադարձ համաձայնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը կարող է երկարաձգվել անորոշ ժամկետով `դրանում տպելով լրացուցիչ պայմանագիր` կնքելով այն կնիքով և ստորագրելով երկու կողմերից:
