Կրթություն ստանալուն պես ուսանողներին գործուղվում են ընկերությունում: Որոշ ուսումնական հաստատություններ նախատեսում են անկախ որոնում և ընտրություն այնպիսի ընկերության, որտեղ վերապատրաստվողը կարող է գործնական հմտություններ ձեռք բերել: Ուսանողներին պաշտոնում գրանցելիս առաջնորդվեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 32-րդ գլխով: Աշխատանքային հարաբերությունների մեջ մտնելու առանձնահատկությունները կախված են ուսանողի հետ կազմված պայմանագրի տեսակից:
Դա անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - վերապատրաստվող փաստաթղթեր;
- - աշխատանքի ուղղորդում;
- - պատվերի ձևեր (ձև T-1);
- - անձնական քարտի ձև;
- - աշխատանքային գրքի ձև:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեռնարկություններում պրակտիկ գործունեությունը ուսանողների համար առավելագույն նշանակություն ունի: Այն նախատեսում է հմտությունների ձեռքբերում և վճարում նրանց աշխատանքի համար: Ինստիտուտում, որպես կանոն, տրվում է պրակտիկայի (պրակտիկայի) ուղղորդում: Փաստաթղթում նշվում է այն կազմակերպության անվանումը, որտեղ ուսանողը հնարավորություն կունենա կատարել իր պաշտոնական պարտականությունները:
Քայլ 2
Ընդունեք ուսանողի կողմից աշխատանքի դիմում: Փաստաթուղթը սահմանում է աշխատանքային հարաբերությունները պաշտոնականացնելու խնդրանք, և պաշտոնի վերնագիրը նշվում է հետևյալ կերպ. «Վերապատրաստվող - էլեկտրիկի օգնական»: Որոշ դեպքերում ուսանողը ընդունվում է ուսանողի կողմից, եթե կա համապատասխան պայմանավորվածություն:
Քայլ 3
Պայմանագիր կնքեք վերապատրաստվողի հետ: Դրա համար օգտագործեք նմուշի ձևը: Դուք իրավունք ունեք կնքել որոշակի ժամկետով կամ աշակերտության պայմանագիր: Սահմանված ժամկետային պայմանագիր կազմելիս ստաժորին համար աշխատավարձ սահմանեք `համաձայն Ընկերությունում առկա աշխատակազմի աղյուսակում սահմանված վարձատրության: Երբ աշակերտության պայմանագիր կա, աշխատանքային գործառույթի կատարումը պետք է վճարվի ոչ պակաս գումարով, քան աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձը, որն ամրագրված է մարզային կառավարության ակտերում:
Քայլ 4
Պատվիրեք: Երբ կա որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, հրաման արձակեք ՝ օգտագործելով T-1 ձևը: Աշակերտության պայմանագրի դեպքում կազմեք աշխատանքի տեղավորման հրաման: Սա ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 32-րդ գլխում: Theանոթացեք վերապատրաստվողին վարչական փաստաթղթին, հաստատեք պատվերը կառավարչի ստորագրությամբ:
Քայլ 5
Ձեռք բերեք վերապատրաստվողի անձնական քարտ: Սահմանված ժամկետային աշխատանքային պայմանագրի դեպքում գրառում կատարեք ուսանողի աշխատանքային գրքում `նախապես լրացնելով փաստաթղթի ձևը: Եթե կա աշակերտության պայմանագիր, ապա պրակտիկան գրանցելու անհրաժեշտություն չկա: Դա ամրագրված է օրենսդրության մեջ:
Քայլ 6
Որոշ դեպքերում աշկերտության պայմանագիրը կնքվում է աշխատանքային պայմանագրի հետ միասին: Սա գործատուի հետ հարաբերությունների ձևերից մեկն է, երբ աշխատանքի գրառումը գրանցվում է աշխատանքային գրքում: Միևնույն ժամանակ, նա աշխատուժի համար վճարում է այն չափով, որը սահմանված է այս պաշտոնի համար `ըստ հաստիքացուցակի:
