Գործատուն իրավունք ունի վարձել ստաժոր: Սա կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Աշխատող-վերապատրաստվողի հետ պայմանագրի կնքումը պարտադիր է: Բայց կան մի շարք նախագծման առանձնահատկություններ, քանի որ կախված պայմանագրից, կարող է կազմվել որոշակի ժամկետով պայմանագիր, աշակերտություն կամ աշխատանք, ինչպես նաև աշակերտական պայմանագիր:
Անհրաժեշտ է
- - վերապատրաստվող փաստաթղթեր;
- - պայմանագրի ձև;
- - պատվերի ձև ըստ T-1 ձևի.
- - աշխատանքի ընդունման դիմում.
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - կազմակերպության կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Employeeանկացած աշխատող, ներառյալ մասնագետ վերապատրաստվողը, դիմում է գրում այդ պաշտոնին ընդունվելու համար: Սա պարտադիր փաստաթուղթ է գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերություններ գրանցելիս: Դիմումը ստորագրում է աշխատողը (նշելով կազմման ամսաթիվը): Փաստաթղթի բովանդակությունը կախված է նրանից, թե ինչպիսի պայմանագիր է տեղի ունենում `գրանցում պրակտիկայի կամ ուսանողի կողմից: Նաև նշանակվում է ժամանակահատված, որը համապատասխանում է պրակտիկայի սկզբի և ավարտի ամսաթվին: Տնօրենը ընդունում է հայտը և հաստատվում է գրասենյակային աշխատանքի կանոններին համապատասխան:
Քայլ 2
Ստորին (ուսանողի) դիմումը ստորագրելուց հետո կնքեք պայմանագիր: Եթե որոշվում է կազմել ժամկետային պայմանագիր, ապա նշեք դրա գործողության ժամկետները: Երբ պայմանագիրը ներառում է ուսանողական պայմանագրի կնքում, ուսումնասիրեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 32-րդ գլուխը: Գուշացեք ուսանողի իրավունքները չխախտելուց:
Քայլ 3
Օրենսդրությունը թույլ է տալիս կազմել աշխատանքային պայմանագիր `աշկերտության հետ միասին: Այս դեպքում դա նշանակում է նույն պաշտոնում աշխատանքի շարունակություն, այսինքն ՝ ապագայում ընդհանուր հիմունքներով աշխատող եք վարձելու:
Քայլ 4
Սահմանեք վերապատրաստվողի (ուսանողի) աշխատավարձը `համապատասխան աշխատակազմի աղյուսակում սահմանված աշխատավարձին, եթե պաշտոնը փաստաթղթում է: Դուք իրավունք ունեք մուտք գործել աշխատակազմի ստորաբաժանում, ապա աշխատավարձը սահմանվում է աշխատողի հետ համաձայնեցված: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերապատրաստվողն իրավասու է ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում կատարել պարտականություններ: Գրեք այն պայմանագրում:
Քայլ 5
Կազմեք պատվեր, եթե դուք ընդունում եք որոշակի ժամկետով պայմանագրով աշխատող կամ վերապատրաստվող աշխատողի `աշակերտի հետ միասին: Կազմեք ուսանողների վերապատրաստման ուղղորդում, եթե ուսանողի պայմանագիրը կնքվում է:
Քայլ 6
Աշակերտության պայմանագիր կնքելիս աշխատանքային գրքում գրառում չի կատարվում: Որոշակի ժամկետով պայմանագիր կազմելիս մուտքն, օրինակ, ունի հետևյալ տեսքը. Աշխատող-վերապատրաստվողին աշխատանքից ազատելուց հետո գրառումն իրականացվում է հրամանագրի հիման վրա, որը կազմվում է պայմանագրի ժամկետի ավարտից հետո:
