Եթե որոշեք տեղափոխվել Կանադա բնակվելու, ապա վաղ թե ուշ կարող եք բախվել աշխատանք գտնելու անհրաժեշտության հետ: Կանադայում աշխատանք գտնելը մեկի համար, ով չունի կանադական աշխատանքային փորձ, հեշտ չէ, բայց դա միանգամայն հնարավոր է: Եկեք քննարկենք Կանադայում զբաղվածության ալգորիթմը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք ապրում եք Կանադայում, ապա ձեզ մնում է միայն գրել ռեզյումե և ուղարկել այն կանադական ընկերություններին ՝ աշխատանքի որոնման կայքերի միջոցով (օրինակ ՝ https://www.workopolis.com) կամ այդ ընկերությունների կայքերի միջոցով: Կարող եք նաև կապվել հավաքագրման գործակալության հետ, նրանց միջոցով շատ օտարերկրացիներ աշխատանք են ստանում: Հիշեք, որ Կանադայում նրանց դուր են գալիս նեղ մասնագետները, ուստի ռեզյումեն պետք է ճշգրտվի յուրաքանչյուր ընկերության պահանջներին, հակառակ դեպքում այն կարող է պարզապես չքննարկվել
Քայլ 2
Կանադայում հարցազրույցները սովորաբար ունենում են երեք փուլ: Նախ, կա նախնական ընտրություն. Այս փուլում դուք խոսում եք ձեր մասին, ձեր նախկին աշխատանքային փորձի մասին: Այնուհետև կա մասնագիտական գիտելիքների թեստ, այնուհետև ՝ հաղորդակցման հմտությունների, կոնֆլիկտային ազատության, գործընկերների հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն: Այս փուլում սովորաբար քննարկվում են պարգևներն ու օգուտները:
Քայլ 3
Կարևոր է հիշել, որ Կանադայում շատ դժվար է աշխատանք գտնել նրանց համար, ովքեր Կանադայում աշխատանքային փորձ չունեն: Հետևաբար, եթե աշխատանքային փորձ չունեք, ստիպված կլինեք «ըստ քանակի վերցնել» ՝ ձեր ռեզյումեն ուղարկեք բառացիորեն յուրաքանչյուր ընկերության: Խնդրում ենք ձեր ռեզյումեին կցել անցյալ աշխատատեղերից թարգմանված հղումները, քանի որ Կանադայում հղումները շատ բարձր են գնահատվում:
Քայլ 4
Ձեր առաջին աշխատանքը փնտրելիս նախապես պատրաստ եղեք, որ աշխատանքային փորձի բացակայության պատճառով ձեզ կառաջարկեն շատ համեստ աշխատավարձ: Բայց, առնվազն վեց ամիս աշխատելով ընկերությունում, արդեն կարող եք դիմել առաջխաղացման համար: Եթե դա չի տրվել, ապա ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի աշխատանք գտնել այլ ընկերությունում. Դուք արդեն փորձ եք ձեռք բերել Կանադայում:
Քայլ 5
Կանադայում ընդունված է աշխատել լրիվ դրույքով կամ պայմանագրային հիմունքներով: Առաջինը նշանակում է, որ դուք ունեք ֆիքսված աշխատանքային օր, որ ընկերությունը վճարում է ձեզ համար անհրաժեշտ բոլոր միջոցները, ապահովում է ապահովագրություն և այլն: Սա աշխատանքի ամենահուսալի տեսակն է, քանի որ այն ներառում է լավ սոցիալական փաթեթ և ցանկացած բանկից վարկեր վերցնելու հնարավորություն: Պայմանագրային աշխատանքը ժամանակավոր աշխատանք է: դրա էությունն այն է, որ դուք որոշակի ժամանակահատվածում վարձված եք որոշակի պարտականություններ կատարելու համար: Նման աշխատանքը չի տալիս սոցիալական երաշխիքներ:
