Մանկապարտեզը կարող եք թողնել ձեր կամքով: Ազատման այս տեսակն առավել հաճախ առկա է, նույնիսկ եթե կան որոշ խախտումներ: Դուք կարող եք բաժանվել պրոֆեսորադասախոսական կազմից `համաձայն աշխատանքային օրենսգրքի թիվ 336 հոդվածի 2-րդ կետի, ֆիզիկական բռնության կամ հոգեկան ճնշման կիրառմամբ անպատշաճ դաստիարակության համար: Եթե այս հոդվածի համաձայն ուսուցիչը հեռացվում է աշխատանքից, ապա առավել հաճախ այս փաստի առթիվ հարուցվում է քրեական գործ: Այս հոդվածի համաձայն ոչ միայն դասախոսական կազմը կարող է ազատվել աշխատանքից, այլև յուրաքանչյուրը, ով զբաղվում է երեխաների հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ինքնակամ հեռանում եք, պետք է հայտարարություն գրեք նախատեսված մեկնումից երկու շաբաթ առաջ: Բացառություն են կազմում այն դեպքերը, երբ աշխատողը չի ավարտել փորձաշրջանը: Այս իրավիճակում հայտը կարող է ներկայացվել երեք օրվա ընթացքում:
Քայլ 2
Theեկավարի հետ պայմանավորվելով ՝ աշխատանքից հեռացնելը կարող է կրճատվել: Կարող են պահանջվել փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են հիմնավոր պատճառ, որի համար աշխատողը չի կարող աշխատել աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետում:
Քայլ 3
Աշխատանքի մեկնարկի առաջին օրը պետք է քննարկվի հայտը ներկայացնելուց հետո հաջորդ օրը:
Քայլ 4
Հաշվարկը, չօգտագործված արձակուրդի, փաստաթղթերի, աշխատանքային գրքույկի փոխհատուցումը տրվում է աշխատանքի վերջին օրվա հաջորդ օրը: Աշխատանքից ազատման հրամանը տրվում է ուղղակի աշխատանքից ազատման օրը:
Քայլ 5
Եթե աշխատողը աշխատանքից ազատման օրը սկսել է աշխատանքը, իսկ մանկապարտեզի վարիչը դրան չի խանգարում, ապա աշխատանքից հեռացումը համարվում է անվավեր, իսկ աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվում են:
Քայլ 6
Աշխատողի բացակայության դեպքում առանց նրա ազատման հրաման է արձակվում և ուղարկվում է ծանուցագիր փաստաթղթերն ու հաշվարկները վերցնելու անհրաժեշտության մասին:
Քայլ 7
Եթե անձը աշխատանքային արձակուրդի ընթացքում մեկնել է արձակուրդի, ապա աշխատանքից ազատման օրը համարվում է նրան թողնելու օր:
Քայլ 8
Երեխաների կոպիտ վերաբերմունքի, անբավարար խնամքի, ոչ պատշաճ հսկողության և ֆիզիկական պատժի կիրառման դեպքում մանկապարտեզի աշխատակիցը կարող է աշխատանքից ազատվել հոդվածով ՝ առանց երեխաների հետ աշխատելու իրավունքի, և խախտումների ապացուցված փաստերի առթիվ հարուցվի քրեական գործ:
Քայլ 9
Կրթության վարչության ներկայացուցչի մասնակցությամբ վարչակազմի ներկայացուցիչներից ստեղծված հանձնաժողովը ուսումնասիրում է ուսուցչի կողմից խախտումների փաստը: Կազմվում է ակտ և փաստաթուղթ վերականգնման կամ պատժի մասին: Ամեն ինչ ներկայացվում է հանցագործի անձնական ստորագրության ներքո: Նա բացատրություն է գրում այս փաստի վերաբերյալ և աշխատանքից ազատվում է 336-րդ հոդվածի համաձայն ՝ նշելով աշխատանքից ազատման պատճառը:
