Մայրության նպաստը հղիության և ծննդաբերության հետ կապված կանխիկ վճարումներն են, որոնք վճարվում են յուրաքանչյուր աշխատող կնոջ վրա `նախածննդյան կլինիկայի կողմից տրված ներկայացրած հիվանդ արձակուրդի հիման վրա: Հաշվարկը հիմնված է 2 տարվա միջին վաստակի վրա:
Անհրաժեշտ է
- - հաշվիչ;
- - հիվանդության արձակուրդ;
- - «1C աշխատավարձ և անձնակազմ» ծրագիրը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաշվեք հղիության նպաստները ՝ հիմնվելով հղի կնոջ կողմից ձեզ ներկայացրած հիվանդ արձակուրդի վրա: Հաշվարկելու համար գումարեք բոլոր այն գումարները, որոնք վաստակել են 24 ամիսները, երբ կինը աշխատել է նախքան հղիության արձակուրդը մեկնելը:
Քայլ 2
Հաշվարկելիս հաշվի առեք միայն այն գումարները, որոնցից դուք պահել եք եկամտահարկի 13% -ը: Մի ներառեք ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ, միանվագ և միանվագ վճարներ ընդհանուր գնահատված գումարի չափով:
Քայլ 3
Արդյունքը բաժանեք 730-ի: Բնապատկերը բազմապատկելով հիվանդ արձակուրդում նշված օրերի քանակով: Եթե կինն ունի մեկ երեխա, ապա նախածննդյան կլինիկայի կողմից տրված հիվանդության արձակուրդը կկազմի 140 օր. Այս օրերին դուք պարտավոր եք վճարել միջին աշխատավարձը:
Քայլ 4
Եվս երկու երեխա տեղափոխելիս հիվանդ արձակուրդը տրվում է 196 օրով: Եթե կինը բարդ ծննդաբերություն ունի, ապա դրանցից հետո նա ձեզ կտրամադրի առանձին հիվանդ արձակուրդ ՝ տրված լրացուցիչ 14 օրվա ընթացքում: Եթե ծննդաբերության ընթացքում հայտնաբերվել է բազմակի հղիություն, կինը ձեզ կբերի աշխատանքի անգործունակության վկայական, որը տրվել է լրացուցիչ 56 օրվա ընթացքում `հաշվարկման և վճարման համար:
Քայլ 5
Եթե հաշվարկելիս միջին օրական գումարը պակաս է նվազագույն աշխատավարձից, որն այսօր կազմում է 4611 ռուբլի, կամ կինն ունի 6 ամսից պակաս ընդհանուր աշխատանքային փորձ, կատարեք հաշվարկները ըստ նվազագույն աշխատավարձի:
Քայլ 6
Կնոջ համար, որը ծնողական արձակուրդում էր և ձեզ նոր հիվանդ արձակուրդ է նվիրել ՝ կապված հաջորդ երեխայի ծննդյան հետ, հաշվարկեք ըստ նախորդ հրամանագրի աշխատած 2 տարվա միջին վաստակի:
Քայլ 7
Womanանկացած կին իրավունք ունի մայրության նպաստ ստանալ բոլոր գործատուներից, որոնց համար աշխատել է հաշվարկային ժամանակահատվածում: Հաշվառման համար նա կարող է ձեզ ցույց տալ 2-NDFL ձևի եկամտի վկայագիր կամ արտոնություններ հաշվարկելու համար հիվանդության արձակուրդ ներկայացնել աշխատանքի յուրաքանչյուր վայրի համար:
