Մարզչի գաղափարը ժամանակակից ժարգոնին հասավ սպորտից: Բառացիորեն այն կարող է թարգմանվել որպես «մարզիչ», բայց ավելի ճշգրիտ իմաստը ՝ «արդյունքի համար պատասխանատու անձ»: Ի՞նչ օգուտ մարզիչը սովորական մարդու համար: Ինչպե՞ս կարող է նա օգնել:
Սպորտում մարզիկների հաջողությունը կախված է մարզչի գործունեությունից: Նա ձեզ նախապատրաստում է հաջողության, հավատում, աջակցում, ոգեշնչում է և թույլ չի տալիս հուսահատության մեջ ընկնել: Մարզիկները, ովքեր իրենց կյանքի ընթացքում ստացել են ճիշտ մարզիչներ, հավատ են պահպանում իրենց ուժեղ կողմերի նկատմամբ, ինչը նրանց թույլ է տալիս արդյունքի հասնել կյանքի այլ ոլորտներում ՝ բիզնես, հարաբերություններ, կրթություն և այլն:
Մարզվել սպորտից դուրս
Այնուամենայնիվ, մարզիչները չեն սահմանափակվում միայն սպորտով: Այսօր մարզիչները հանդիպում են բիզնեսի գրեթե բոլոր ոլորտներում: Նրանց հիմնական խնդիրն է համոզվել, որ մարդը կարող է հասնել իրենց նպատակին: Ավելին, արդյունքը պետք է ստացվի լավագույն միջոցների օգտագործմամբ: Մարզիչը զբաղվում է նպատակների տարրալուծմամբ, պլանավորմամբ և արդյունավետ ռազմավարության ձևավորմամբ:
Հաճախ մարզիչները իրենց մեղադրանքներից պահանջում են լիարժեք հաշվետվություն և որոշակի սկզբունքների պահպանում: Մարզումը թանկ է, ուստի մարզիչները մեծ պատասխանատվություն են կրում արդյունքի համար: Ուստի անհրաժեշտ է հստակ հետևել նվաճումների գործընթացին և թույլ չտալ, որ պալատը հանգստանա:
Հաջողակ մարդկանց կենսագրություններում դուք հաճախ կարող եք հղումներ գտնել այն մենթորների մասին, ովքեր նրանց օգնել են հասնել ցանկալի արդյունքի: Բայց պետք չէ դիմել վճարովի մարզչի ծառայություններին, երբեմն ծնողները կամ ուսուցիչները կարող են դասընթացավար լինել: Ամեն ինչ կախված է որոշակի անձի մոտիվացիայից, ազատ ժամանակի քանակից և դրված նպատակներից:
Արևմտյան բիզնեսի մշակույթում «մարզչական» տերմինը սովորաբար հասկանում են որպես ինքնազարգացման ձևերից մեկը: Ուժեղ անհատականությունները փորձում են էլ ավելի ուժեղ դառնալ: Նրանք դնում են աներեւակայելի դժվար նպատակներ ու փորձում են ամեն գնով հասնել դրանց: Ռուսաստանում սա նույնպես զարգացած է, բայց ոչ այնքան:
Մարզչական գործընթաց
Սովորաբար, մարզչական գործընթացը բաղկացած է չորս հիմնական քայլերից.
1-ին փուլ: Նպատակը դնելը: Այս քայլում որոշվում է, թե կոնկրետ ինչն է ուզում հասնել ծխում: Միշտ չէ, որ մարդը ի վիճակի է ինքնուրույն հասկանալ, թե իրեն ինչ արդյունքներ են պետք: Բացի այդ, մարզիչը կարող է ճիշտ դնել նպատակը ՝ հաշվի առնելով բոլոր անհրաժեշտ չափանիշները:
2-րդ փուլ: Իրականության վերլուծություն: Գնահատվում է, թե որ փուլում է հիվանդասենյակը: Ինչ կարողություններ ունի նա, ինչն է ավելի լավ գործում, ինչ միավորներ պետք է բարելավվեն և որքան գումար է անհրաժեշտ նպատակին հասնելու համար:
3-րդ փուլ: Հնարավոր տարբերակների դիտարկումը: Հետագա շարժման համար ստեղծվում է քարտեզ կամ երթուղի: Պալատին առաջարկվում են օպտիմալ ուղիներ, որոնցից նա պետք է ընտրի ամենահարմարը:
4-րդ փուլ: Որոշումների կայացում և վերահսկում: Հարմար մոդել ընտրելուց հետո սկսվում է գործողությունը: Մարզիչը վերահսկում է նվաճումների գործընթացը, տալիս է խորհուրդներ և առաջարկություններ, ինչպես նաև օգնում է հաղթահարել ծուլությունն ու անտարբերությունը:
