Արտոնյալ աշխատանքային ստաժը հնարավորություն է տալիս ստանալ վաղաժամ կենսաթոշակային կենսաթոշակ, ինչպես նաև արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստներ: Արտոնյալ աշխատանքային փորձը տրվում է այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատում են ծանր և վնասակար աշխատանքային պայմաններում, օրինակ `ածխահանքերում, բուժաշխատողներ, ուսուցիչներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Արտոնյալ աշխատանքային ստաժի հաշվարկը օրենսդրորեն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 11-ի թիվ 516 որոշմամբ «Աշխատանքային ժամանակաշրջանների հաշվարկման կանոնները հաստատելու մասին», որը տալիս է վաղաժամկետ նշանակման իրավունք: ծերության կենսաթոշակային կենսաթոշակ `« Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին »Դաշնային օրենքի 27-րդ և 28-րդ հոդվածների համաձայն … Որոշման համաձայն, արձակուրդի ժամանակահատվածները (ինչպես հիմնական, այնպես էլ լրացուցիչ), ինչպես նաև քաղաքացու ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածները ներառված են արտոնյալ փորձի մեջ: Վարչական արձակուրդը ներառված չէ արտոնյալ աշխատանքային ստաժում:
Քայլ 2
Որպեսզի որոշեք արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեք, թե ոչ, բացեք «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքը և այնտեղ գտնեք ձեր գործունեությունը բնութագրող նյութ, որը ցույց կտա, թե քանի օրացուցային տարի էիք պետք աշխատել այդտեղ: պայմանները, որպեսզի հնարավոր լինի շուտ թոշակի անցնել:
Քայլ 3
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե աշխատել եք վաղաժամկետ կենսաթոշակային բազմաթիվ աշխատատեղերում, ապա աշխատանքի այս ժամանակահատվածները կարող են կուտակային լինել: Դա անելու համար, համաձայն աշխատանքի ժամանակաշրջանների հաշվարկման կանոններում սահմանված հերթական ցուցակի, որը տալիս է կենսաթոշակային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք, որոշեք `ամփոփվա՞ծ են ձեր աշխատանքի ժամանակահատվածները:
Քայլ 4
Համոզվեք, որ ձեր աշխատանքի ընթացքում դուք չունեիք ժամանակաշրջաններ, երբ աշխատում եք կես դրույքով կամ կես դրույքով. Այս դեպքում ծառայության արտոնյալ տևողությունը կարող է հաշվարկվել միայն արխիվային գրառումներից, քանի որ այն հաշվարկվում է ոչ թե օրացուցային կարգով, այլ իրական աշխատած ժամերը
Քայլ 5
Ձեր արտոնյալ աշխատանքային ստաժը հաշվարկելիս մի մոռացեք հաշվի առնել հերթափոխի միջև եղած ժամանակը ռոտացիոն հիմունքներով աշխատելու ժամանակ, աշխատանքի փորձարկման ժամանակահատվածը և մասնագիտական ուսուցման կամ վերապատրաստման ժամանակահատվածները, ինչպես նաև այն փաստը, որ յուրաքանչյուր տարի ստորգետնյա աշխատանք հաշվարկվում է 1 տարի և 3 ամիս, և յուրաքանչյուրը `հատուկ ցուցակով նախատեսված հատուկ դժվար պայմաններում` 9 ամիս:
Քայլ 6
Որպեսզի պարզեք ձեր արտոնյալ աշխատանքային փորձը հաստատապես, կապվեք Կենսաթոշակային ֆոնդին ձեր բնակության վայրում: Կենսաթոշակային ֆոնդին անպայման ներկայացրեք այնպիսի փաստաթղթեր, ինչպիսիք են կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր, անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, կազմակերպությունների վկայագրեր, որտեղ աշխատել եք կամ արխիվային վկայագրեր, զինվորական վկայական, որից հետո դրանք կօգնեն ձեզ պարզաբանել և հաշվի առնել աշխատանքի բոլոր ժամանակահատվածները: ներառյալ առողջության համար դժվար և վնասակար աշխատանքներ:
