Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը
Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը

Video: Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը

Video: Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը
Video: Ինչպե՞ս Արդյունավետ Պատասխանել Աշխատանքային Հարցազրույցի 5 Ամենահաճախ Տրվող Հարցերին 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ավագություն `այն ժամանակահատվածն է, երբ քաղաքացին աշխատել կամ զբաղվել է այլ գործունեությամբ` ի շահ հասարակության, և որը պետք է հաստատվի աշխատանքի կամ ուսումնառության վայրից տրված փաստաթղթերով, եթե վերապատրաստման ժամանակը կարող է ներառվել ստաժի մեջ:, «Ավագություն» հասկացությունը ընդհանրացված հասկացություն է, որը ներառում է այնպիսի սորտեր, ինչպիսիք են ապահովագրությունը, ընդհանուր կամ հատուկ ստաժը: Կա նաև շարունակական աշխատանքային փորձի հայեցակարգ:

Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը
Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային փորձը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատանքային փորձը հաշվի առնելը բավականին բարդ խնդիր է, որի կարգը սահմանվում է գործող օրենսդրական ակտերով: Ընդհանուր կանոններից բացի, կա բավարար թվով գերատեսչական կանոնակարգեր, որոնք որոշում են տարատեսակների տարիքային գործունեության հաշվարկման կանոնները: Ամեն դեպքում, ստաժի հաշվարկն իրականացվում է օրացուցային եղանակով. 30 օրից բաղկացած ամիս, իսկ 12 ամիս `մեկ տարի:

Քայլ 2

Ապահովագրության ժամկետը հաշվարկվում է `հաշվի առնելով այն ժամանակահատվածների տևողությունը, երբ գործատուն աշխատողի համար վճարում է ապահովագրավճար: Միևնույն ժամանակ, դուք կարող եք զբաղվել ցանկացած տեսակի գործունեությամբ ՝ ռազմական կամ քաղաքացիական ծառայություն, անհատ ձեռնարկատիրություն կամ աշխատանքային պայմանագրով աշխատանք կատարել: Այսօր գործող օրենքներին համապատասխան ՝ ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունքն առաջանում է հինգ տարվա ապահովագրական փորձի առկայության դեպքում, որի ընթացքում կատարվել են պարտադիր վճարներ:

Քայլ 3

Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը որոշելիս, ներառյալ դրա վաղաժամ նշանակման դեպքում, ապահովագրության ժամկետը պետք է ներառի բոլոր այն ժամանակահատվածները, երբ քաղաքացին աշխատել է կամ զբաղվել է այլ գործունեությամբ, և որոնք ենթակա են փոխհատուցման `հաշվարկելիս ընդհանուր կամ հատուկ աշխատանքային ստաժ. պահանջվում է կենսաթոշակ նշանակելու համար `համաձայն իր աշխատանքի (գործունեության) ընթացքում գործող օրենսդրական ակտերի:

Քայլ 4

Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է հաշվել ստաժը `նշված օրենսդրական ակտերով նախատեսված կանոնների համաձայն (ներառյալ` «արտոնյալ» ծառայության ստաժը հաշվարկելիս): Այս ընթացակարգը կիրառվում է նաև այն դեպքում, երբ քաղաքացին (անկախ իր տարիքից `համապատասխան օրենսդրական ակտի կամ այլ նորմատիվ փաստաթղթի չեղարկման օրը) լիովին մշակել է հատուկ կամ ընդհանուր ստաժ, որի առկայությունը նրան իրավունք է ստացել ստանալու ծերության կամ ծերության կենսաթոշակ:

Խորհուրդ ենք տալիս: