Լոգարիթմական աշխատանքային գրաֆիկը լավագույնս համապատասխանում է այն ձեռնարկություններին, որոնց աշխատակիցները ստիպված են շատ հաճախ ճանապարհորդել երկար գործուղումների կամ հանգստյան օրերին աշխատելու համար: Հետևաբար, նախատեսվում է ճկուն աշխատանքային ժամանակ կամ աշխատանքային ժամանակի կազմակերպման ձև, երբ աշխատողը, որոշակի սահմաններում, կարող է ինքնուրույն որոշել հերթափոխի իր աշխատանքային ժամերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին, շարժակազմի գրաֆիկ ստեղծելու համար, հաշվարկեք տվյալ ընկերության աշխատողների աշխատանքային ժամերը: Օրինակ, եթե նրա աշխատանքն իրականացվում է միայն տարբեր հերթափոխով, ապա աշխատանքային գրաֆիկը չպետք է ներառի լանչի ընդմիջման համար հատկացված որոշակի ժամանակ: Իրոք, օրինակ, սահող գծապատկերում կարող է լինել ընդամենը չորս ժամ աշխատանքային օր:
Քայլ 2
Բացի այդ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել ինչպես որոշակի ընկերության աշխատանքի կառուցվածքը, այնպես էլ այցելուների (հաճախորդների) օրական քանակը և նրանց ծառայության առանձնահատկությունները: Ավելին, այդ տարրերից յուրաքանչյուրը պետք է վերլուծվի:
Քայլ 3
Իր հերթին, աշխատանքային գրաֆիկը ինքնին պետք է կազմվի `համապատասխան որոշակի իրավական նորմերի անհրաժեշտ պահանջներին, որոնք ուղղակիորեն կարգավորում են գործունեության այս տեսակը:
Քայլ 4
Աշխատանքային գրաֆիկը պետք է նախատեսի աշխատողների հերթափոխը դեպի աշխատավայրեր, որի արդյունքում կապահովվի այս ընկերությունում արտադրական գործընթացների շարունակականությունը:
Քայլ 5
Ավելին, եթե աշխատակցին վարձել են ճկուն (շարժակազմային) ժամանակացույցի համաձայն, ապա նրա աշխատանքային գրաֆիկի բոլոր հատկությունները պետք է արտացոլվեն աշխատանքային պայմանագրում (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածի համաձայն): Հետեւաբար, համոզվեք, որ աշխատողի համար կազմեք անհատական աշխատանքային գրաֆիկ, այնուհետև այն ներառեք որպես կցագիր ինքնին պայմանագրին:
Քայլ 6
Այն դեպքում, երբ կազմակերպությունում արդեն աշխատող աշխատողի համար պետք է հաստատվի աշխատանքային լճացման ժամանակացույց, խնդրեք նրան գրել հայտարարություն: Այս դիմումում աշխատողը պետք է նշի իր համար ցանկալի աշխատանքային գրաֆիկը և այն ժամանակահատվածը, որի համար այն պետք է սահմանվի: Դրանից հետո, սույն դիմումի հիման վրա, կազմեք լրացուցիչ պայմանագիր, որը կցվելու է աշխատանքային պայմանագրին և ղեկավարի կողմից հաստատված աշխատանքային գրաֆիկին:
