Աշխատանքի վայրից դատարանին բնորոշ է պաշտոնական փաստաթուղթը, որը տրամադրվում է պետական կամ քաղաքային իշխանությունների որոշման պահանջով: Այս փաստաթուղթը պետք է պարունակի ոչ միայն տեղեկատվություն աշխատողի աշխատանքային, գործարար որակների մասին, այլև անձնական:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բնութագրի բովանդակությունը մտովի բաժանեք երեք մասի: Առաջինը վերնագիրն է, երկրորդը ՝ իմաստալից, երրորդը ՝ վերջնական, որը պարունակում է բնութագրերը կազմելու պատճառները:
Քայլ 2
Վերնագրի մաս Սա սովորաբար տիպիկ կորպորատիվ վերնագիր է: Էջի վերեւում նշեք լրիվ անվանումը, իրավաբանական հասցեն և ընկերության տվյալները:
Քայլ 3
Էական (հիմնական) մասը Կազմակերպության մասին տեղեկություններից հետո, մի փոքր հեռու գնացեք և տողի կեսին գրեք «Բնութագրական» բառը: Դրանից հետո դուք կարող եք սկսել գրել բնութագրերը հենց ինքը:
Քայլ 4
Բովանդակությունը պետք է պարունակի. - հարցաթերթիկում աշխատողի մասին տեղեկություններ, այսինքն. ազգանունը, անունը, հայրանունն ամբողջությամբ, տեղեկություններ ծննդյան օրվա, վայրի, աշխատողի կրթության մասին. - տեղեկություններ աշխատողի աշխատանքային գործունեության մասին (անպայման նկարագրեք աշխատողի աշխատանքի ընդունման ժամանակ, արդյոք աշխատանքում կարիերայում ձեռքբերումներ եղե՞լ են) աճ); - աշխատողի անձնական և բիզնեսի որակները (ցույց են տալիս պրոֆեսիոնալիզմի և արդյունավետության մակարդակը. աշխատողն ունի՞ խրախուսանքներ և տույժեր; սթրեսակայունություն; ինչպես է անձը իրեն դրսեւորել գործնական շփումներում և թիմի հետ հարաբերություններում. ներկայություն (բացակայություն) վատ սովորությունների):
Քայլ 5
Վերջնական մասում նշեք, թե ինչու է տրվում այդ վկայականը: Օրինակ ՝ «Վկայագիրը տրվել է դատարան ներկայացնելու համար»:
Քայլ 6
Բնութագրի ներքո, երկու տող թողնելով, նշեք թողարկման ամսաթիվը, ինչպես նաև փաստաթուղթը հավաստող անձի պաշտոնը, ազգանունը, անունը, հայրանունը: Այս անձի ստորագրությունը և կազմակերպության կնիքը պարտադիր են: Սա հաստատում է բնութագրերի թողարկման օրինականությունը և դրանում պարունակվող տեղեկատվության ճշգրտությունը: Հայտարարությունը ստորագրած անձը միանձնյա պատասխանատու է տեղեկատվության ճշգրտության համար:
