Ինչպես գրել բնութագիր, նմուշ

Բովանդակություն:

Ինչպես գրել բնութագիր, նմուշ
Ինչպես գրել բնութագիր, նմուշ

Video: Ինչպես գրել բնութագիր, նմուշ

Video: Ինչպես գրել բնութագիր, նմուշ
Video: ԴԱՍ 1. Համակարգի ընդհանուր բնութագիրը 2024, Ապրիլ
Anonim

Աշխատողի համար բնորոշ է պաշտոնական փաստաթուղթը, որում կառավարիչը վերանայում է գրում պաշտոնյայի, ինչպես նաև աշխատողի սոցիալական գործունեության մասին: Բնութագիրը աշխատողի կարիերայի աճի նկարագրությունն է, նրա բիզնեսը և բարոյական հատկությունները:

Նմուշի բնութագրերը
Նմուշի բնութագրերը

Դա անհրաժեշտ է

Պաշտոնական նամակագիր, նամականիշ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Բնութագիր կազմելիս անհրաժեշտ է առաջնորդվել սովորական բիզնես փաստաթղթերի մշակման կանոններով: Տեխնիկական պայմանների ճիշտ նախագծման համար պահանջվում է վերնագիր և կլոր կնիք: Բնութագրերի կազմումը սովորաբար վստահվում է վարչակազմի ներկայացուցչին կամ աշխատողի անմիջական ղեկավարին:

Բնութագրերի առաջին մասում անհրաժեշտ է նշել աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, նրա ծննդյան ամսաթիվը, զբաղեցրած պաշտոնը, ինչպես նաև կրթությունը: Բնութագրի առաջին մասի տեղադրումը թույլատրվում է սավանի կենտրոնում կամ վերին աջ անկյունում: Վերջին դեպքում անձնական տվյալները կազմվում են սյունակի տեսքով: Բացի այդ, բնութագրերի առաջին մասում գրանցման ընթացքում դուք պետք է նշեք այս փաստաթղթին նշանակված ելքային համարը:

Քայլ 2

Բնութագրերի երկրորդ մասը նշում է ձեռնարկության կամ ընկերության անվանումը, ինչպես նաև դրա գործունեության շրջանակը: Դրանից հետո նշվում են աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնը, այս վայրում աշխատանքի ժամանակահատվածը և աշխատողի աշխատանքային պարտականություններում ներառված գործառույթները: Երրորդ կողմի կազմակերպություններին նկարագրություն կազմելիս կարիերայի աճը նշվում է բոլոր զբաղեցրած պաշտոնների ցուցակով:

Քայլ 3

Բնութագրի երրորդ մասում տրվում է աշխատողի ինչպես անձնական, այնպես էլ գործարար որակների օբյեկտիվ գնահատում: Աշխատակիցը գնահատվում է ըստ հետևյալ չափանիշների.

• Մասնագիտական ոլորտում իրավասություն:

• Արդյունավետություն:

• Բիզնեսի որակներ (համապատասխան ղեկավարների համար)

• Աշխատանքային էթիկա և հոգեբանական որակներ

Սա նաև ներառում է տեղեկություններ աշխատանքի ընթացքում աշխատողի ստացած խրախուսանքների և տույժերի մասին, եթե այդպիսիք կան: Առանձին ենթակետը կարող է նկարագրել աշխատողի հարաբերությունները թիմի հետ:

Քայլ 4

Բնութագրերի վերջնական մասում նշվում են այն նպատակները, որոնց համար կազմվել է փաստաթուղթը, ինչպես նաև կազմակերպության անվանումը, որի համար նախատեսված է փաստաթուղթը: Բացի այդ, նշվում է փաստաթղթի պատրաստման ամսաթիվը և փակցվում է դիմողի ստորագրությունը `հաստատված հաստատության կնիքով:

Խորհուրդ ենք տալիս: