Շատ հաճախ, աշխատանք փնտրելիս, շատ սխալներ ենք թույլ տալիս: Արդյունքում ժամանակն անցնում է, բայց աշխատանք չկա:
Պետք չէ հաշվի առնել այն ընկերությունները, որոնք թափուր աշխատատեղեր չունեն:
Այս սխալը ամենատարածվածներից մեկն է: Փաստորեն, ընկերությունների և ձեռնարկությունների մեծ մասն ունեն աշխատանք փնտրողների իրենց բազան: Եթե ընկերության հետ կապվել եք զբաղվածության մասին հարցով, ապա ձեր կոնտակտային տվյալները երկար ժամանակ պահվում են տվյալների բազայում ՝ անկախ նրանից ՝ վարձու եք վարձվել, թե ոչ: Ապագայում, եթե տարածքը հասանելի դառնա, ՄՌ վարչությունը նախ կօգտագործի իր սեփական տվյալների բազան և կընտրի իրենց դուր եկած ռեզյումեները: Գուցե ձերն էլ կլինի այս ռեզյումեների շարքում:
Ռեզյումեն չպետք է չափազանց երկար լինի, ոչ ավելի, քան մեկ էջ:
Սա նույնպես մեծ թյուր կարծիք է: Եթե դուք ասելիք ունեք, ապա դա թաքցնելու կարիք չկա, ոչ ոք ձեզ չի ասի ձեզ համար ձեր որակների մասին: Բայց պետք չէ ջուր լցնել, գերադասելի է ավելի շատ փաստեր և թվեր: Գրեք, օրինակ, որ ձեր շնորհիվ նախորդ ընկերությունը ավելացրեց իր կապիտալը 20% -ով:
Եթե ես զարդարում եմ իմ ռեզյումեն, ապա նրանք հաստատ ինձ կտանեն:
Ավելի հաճախ, քան ոչ, դա այդպես չէ: Ոչ, իհարկե, կարող է արդյունք տալ, բայց դա փաստից հեռու է: Շատ դեպքերում ամեն ինչ բացահայտվում է զբաղվածության փուլում: Եվ եթե ձեր խաբեությունը բացահայտվի, ապա հաստատ տեղ չեք տեսնի: Պատահում է նաև, որ դիմորդները դեռ աշխատանք են ստանում, բայց հետո աշխատանքի ընթացքում նրանք չեն հաղթահարում առաջադրանքները:
Ես իմ ռեզյումեն կուղարկեմ ընկերություն, և վաղը կարող եք գնալ աշխատանքի:
Փաստորեն, աշխատաշուկայում մեծ մրցակցություն կա: Եթե ձեր ռեզյումեն եք ուղարկել ընկերություն, ապա ձեզ հարկավոր չէ կարծել, որ պաշտոնի համար միակ հայտատուն եք: Հետեւաբար, ռեզյումե կազմելիս նկարագրեք ինքներդ ձեզ հնարավորինս լիարժեք կերպով լավագույն կողմից:
Հարցազրույցից հետո նրանք ինձ հետ չզանգեցին, ուստի չտանեցին:
Այս սխալը լինում է նաև հաճախ գործ փնտրելիս: Ձեզ հետ չեն կանչել, այնպես որ զանգահարեք ինքներդ ձեզ, նշեք հարցազրույցի արդյունքները: Գործատուները շատ հաճախ հետաձգում են պատասխանը, նույնիսկ եթե պատրաստ են ձեզ աշխատանքի ընդունել:
