Գործ գտնելը հեշտ գործ չէ, հատկապես հաշվի առնելով աշխատանք փնտրողների գերբնակեցված շտեմարանները: Իրավասու ռեզյումե գրելը կօգնի ձեզ առանձնանալ ամբոխից և առաջին գծերից հետաքրքրել գործատուին:
Ֆրանսերենից ամփոփագիրը թարգմանվում է որպես «տեղեկատվության ամփոփում»: Հիմնականում սա ձեր ՝ որպես ապագա աշխատողի, կարճ նկարագրությունն է:
Առաջին բանը, որին գործատուները ուշադրություն են դարձնում, լուսանկարչությունն է: Հոգեբանների հաշվետվությունների համաձայն `անդեմ աշխատանք փնտրողի պրոֆիլը շատ ավելի քիչ է գրավում, քան լուսանկարով պրոֆիլը: Որոշ մարդիկ անլուրջ են ու ապարդյուն ռեզյումեի համար լուսանկար ընտրելիս: Ո՞վ կցանկանա աշխատանք փնտրող աղոտ լուսանկար հին պաստառի ֆոնի վրա:
Մի ընտրեք լուսանկարներ երեկույթներից, որտեղ անլուրջ եք հագնված: Խոշոր վզնոցը և կարճ կիսաշրջազգեստը գործատուին չեն զարմացնի, այլ հեռու են վանում:
Ռեզյումեի լավագույն լուսանկարը. Ստացեք ձեր դեմքի հստակ պատկերը չեզոք ֆոնի վրա: Կեղևը տեղակայված է: Հայացքը բաց է և ուղղված է դեպի տեսախցիկը: Իրանի երկարության ոճով լուսանկարն ընդունելի է, օրինակ, սեղանի մոտ: Կարելի է ժպտալ, սա անձնագիր չէ: Բայց ժպիտը պետք է լինի անկեղծ, ոչ թե պարտադրված:
Ռեզյումեի երկրորդ կարևոր բաղադրիչը կառուցվածքայնությունն է: Պետք չէ ձեր մասին գրել քաոսային ձևով ՝ գովաբանելով բառի միջոցով: Իրավասու ռեզյումեն պետք է բաղկացած լինի 4 բլոկից.
- Անձնական տվյալներ (լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, ծննդյան վայրը, քաղաքացիությունը, ընտանեկան կարգավիճակը, կոնտակտային հեռախոսահամարը)
- Տեղեկատվություն կրթության մասին (հիմնական գումարած լրացուցիչ, եթե այդպիսիք կան, բլոկն ընդգրկում է. Հաստատության անվանումը, ուսման ձևը, բաժինը, մասնագիտությունը, ավարտելու տարին)
- Տեղեկություններ նախորդ աշխատանքի վայրերի մասին: Աշխատանքի վերջին երեք վայրերը նշվում են նվազման կարգով (վերջին տվյալներն առաջին տեղում են): Բլոկը բաղկացած է կազմակերպության անունից, պաշտոնում, որտեղ աշխատել եք ՝ թվարկելով ձեր հիմնական պարտականությունները աշխատավայրում:
- Անձնական հատկություններ (դիմորդի հմտություններ և կարողություններ)
Ի՞նչ գրել ձեր մասին անձնական բնութագրերի բաժնում: Լավ գրված ռեզյումեն թույլ չի տալիս արտահայտությունների մեջ «ջրի» առկայություն: Փորձեք մեկ բառով նկարագրել ձեր հմտություններն ու կարողությունները: Գործատուին հետաքրքրելու համար բավարար է 5-7 բառ (հմտություններ, կարողություններ), օրինակ `համառություն, հաղորդակցման հմտություններ, պատասխանատվություն, 1C« Հաշվապահական հաշվառման »իմացություն, ինքնակազմակերպում:
Որոշ ընկերություններ խնդրում են նաև նշել իրենց թույլ կողմերը: Մի անհանգստացեք, սա անհրաժեշտ է ստուգելու ինքներդ ձեզ համարժեք գնահատելու ձեր ունակությունը:
«Թուլություններ» սյունակում ավելի լավ է նշել ձեր փափուկ բացասական հատկությունները: Օրինակ ՝ շիտակություն: Մի կողմից, սա մինուս է: Մյուս կողմից, որոշ կազմակերպություններում շիտակությունը ընկալվում է որպես ազնվություն, բացություն և արդար դիրքորոշում: Այսպիսով, թույլ կողմը կարող է խաղալ ձեր ձեռքերում:
Թուլություններին զուգահեռ պետք է նշվի, որ պատրաստ եք դրանք շտկել և ձգտել ինքնազարգացման: Օրինակ ՝ «Ես ոչ մի լեզու չգիտեմ», իսկ դրանց կողքին ՝ փակագծերում ՝ «ակտիվ, շարժական, պատրաստ է սովորելու»:
Աշխատանք փնտրելիս ռեզյումե գրագետ գրելը նշանակում է նաև, որ ստիպված կլինեք նշել նախորդ աշխատանքից հեռանալու պատճառը: Արդյո՞ք դա իսկապես անհրաժեշտ է: Եթե ինքներդ ռեզյումե եք գրում, աշխատանքից ազատման պատճառները կարող են բաց թողնվել և բարձրաձայնել անձնական հարցազրույցի ժամանակ:
Եթե ձեզ տրվել է կազմակերպության տեսքով հարցաթերթիկ և խնդրել են նշել աշխատանքից ազատման պատճառները, ազատ զգացեք այնտեղ տեղափոխել գրքույկը (օրինակ ՝ «ձեր իսկ խնդրանքով, Աշխատանքի 77-րդ հոդվածի 3-րդ կետ) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք »), հանդիպման ժամանակ բացատրել, թե ինչն ինչ է:
