Աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելը պաշտոնապես կազմելու համար կազմվում է անձնակազմի հրաման թիվ T-8 և No T-8a փաստաթղթերի միասնական ձևով աշխատանքային պայմանագիրը լուծարելու (դադարեցնելու) համար: Փաստաթուղթը կազմվում է անձնակազմի ծառայության աշխատողի կողմից, որը ստորագրվում է կազմակերպության ղեկավարի կողմից և աշխատանքից ազատված աշխատողին հայտարարվում է ստացման դեմ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
No T-8 տեսքով ներբեռնեք աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու հրամանի միասնական ձևը: Եթե մի քանի մարդ աշխատանքից հեռացվի, կպահանջվի թիվ T-8a միասնական ձևաթուղթը: Ձևը լրացրեք ձեռքով կամ ձեր համակարգչում:
Քայլ 2
Մուտքագրեք փաստաթղթի հերթական համարը և պատվերի ամսաթիվը: «Դադարեցնել աշխատանքային պայմանագիրը» տողում գրել աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի համարը և ամսաթիվը:
Քայլ 3
«Կրակ» տողի վրա գրեք աշխատողի աշխատանքից հեռացման ամսաթիվը (աշխատանքի վերջին օրը): Լրացնել «լրիվ անվանումը», «կառուցվածքային միավորը», «դիրքը» տողերը, դաշտը «անձնակազմի համարը»:
Քայլ 4
Theիշտ լրացնել «Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման (դադարեցման) հիմքերը (աշխատանքից հեռացում)» տողում, դրանում գրառումը պետք է պարունակի աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածի հղում `համապատասխանող աշխատանքային պայմանագրի լուծման պատճառին: Գրառումների օրինակներ.
- «ձեր իսկ պահանջով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 77-րդ հոդվածը (հոդվածի համարը գրված է թվերով), մաս 1-ին (մասի համարը գրված է բառերով), 3-րդ կետ (իրի համարը թվերով է) ստորև նշված տողում գրված) »;
- «կողմերի համաձայնությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 77-րդ հոդվածի 1-ին պարբերություն (գրված է ստորև նշված տողում)»:
Քայլ 5
«Գետնին» տողում նշիր բնօրինակ փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը, օրինակ `գրիր« 2012-10-03 թ. Հայտարարություն »կամ« 2012-10-03 թ. Թիվ 1 աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին համաձայնագիր »:,
Քայլ 6
Ստորագրեք վերակացուի պատվերը և աշխատակցին ծանոթացեք փաստաթղթին: Աշխատանքից ազատված աշխատողը պետք է ստորագրի հրամանը `նշելով կազմակերպությունում աշխատանքի վերջին օրվա ամսաթիվը: Պատվերի գրանցում կատարեք անձնակազմի փաստաթղթերի գրանցամատյանում:
Քայլ 7
Պատվերի հիման վրա կատարեք աշխատողի անձնական քարտի գրառում (թիվ T-2 ձև), աշխատանքային գրքույկ, կազմեք «Նշում-հաշվարկ աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման (դադարեցման) ժամանակ (աշխատանքից ազատում) «թիվ T-61 տեսքով: Հրամանի պատճենը և հաշվարկի գրությունը տվեք աշխատավարձի հաշվապահին:
