Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը թույլ է տալիս աշխատողին ցանկացած պահի հրաժարվել իր կամքով, բայց գործատուի պարտադիր նախնական ծանուցմամբ: Աշխատանքային օրենսգրքի 80-րդ հոդվածի համաձայն, այս պայմաններին համապատասխանելու համար հատկացված ժամկետը տասնչորս օր է: Այնուամենայնիվ, հնարավոր է հրաժարական տալ կողմերի համաձայնությամբ և առանց աշխատելու: Այս հնարավորությունը նախատեսված է գործող օրենսդրությամբ: Ունենալով հիմնավոր պատճառներ նման պաշտոնանկության համար, մնում է ճիշտ կազմել հայտարարություն:
Դա անհրաժեշտ է
- - թուղթ;
- - գրիչ.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրեք ձեր հայտարարությունը ձեր ձեռքով ստանդարտ A4 թերթի վրա: Սա կարևոր կետ է, որը գործատուները հաճախ պահանջում են կատարել, քանի որ հակասությունների դեպքում հեշտացնում է ձեռագիրը պարզելը: Վերին աջ անկյունը ավանդաբար լցված է հասցեատիրոջ և ուղարկողի տվյալներով: Քանի որ պաշտոնանկության մասին նամակը միշտ գրվում է առաջին մենեջերի անունով, այստեղ գրեք նրա պաշտոնը, ընկերության անվանումը, ազգանունը, անունը և հայրանունը «ում» ձևաչափով: Հաջորդը, «ումից» ձևաչափով նշեք կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որտեղ աշխատում եք (մասնաճյուղ, բաժին և այլն), ձեր պաշտոնը, ազգանունը, անունը, հայրանունը:
Քայլ 2
Թերթի կենտրոնում գրեք «Դիմում» փաստաթղթի անվանումը: Սկսեք բովանդակային մասը «Ես խնդրում եմ ինձ աշխատանքից հեռացնել» կոչով, նշեք ձեր սեփական կամքով աշխատանքից ազատելու հատկությունը «առանց աշխատելու»: Պատճառաբանեք, որը պետք է այնքան հիմնավոր լինի, որ ղեկավարությունը կես ճանապարհին հանդիպի ձեզ և համաձայնի ձեզ աշխատանքից ազատել ճիշտ ամսաթվին, և ոչ համաձայն ընդհանուր ընդունված կանոնների: Օրենքը պարունակում է մի քանի նման պատճառներ (թոշակի անցնելը, տեղափոխվելը, համալսարան ընդունվելը և այլն), բայց ամբողջական ցուցակ չկա, այնպես որ փորձեք գտնել հիմնավոր պատճառ:
Քայլ 3
Ամփոփելով, փակագծերում (ազգանունը և սկզբնատառերը) դնել դիմումի ամսաթիվը, ստորագրել և վերծանել ստորագրությունը: Եթե ձեր կողմից բերված պատճառը բավարար չափով չի թվում, և կառավարչի վիզան պարունակում է սահմանված երկու շաբաթները մշակելու պահանջ, դիմումը կազմելու ամսաթիվը կդառնա նշված ժամանակահատվածի ելակետ: Բայց այստեղ նույնպես կան որոշ առանձնահատկություններ: Մի մոռացեք քարտուղարի հետ դիմումը հաստատել որպես մուտքային փաստաթուղթ, քանի որ հետհաշվարկը կսկսվի ձեր սեփական կամքով հրաժարական տալու ցանկության մասին ծանուցման օրվանից:
