2011 թ.-ին տեղի ունեցավ կառավարության բարեփոխում, որը կապված էր հիվանդ արձակուրդի հաշվեգրման և տարբեր կազմակերպությունների աշխատակիցների արտոնությունների հետ: Փոփոխություններն ազդել են հենց հիվանդության հաշվարկման համակարգի վրա: Այժմ հաշվարկն ավելի երկար է տևում, քան նախկինում էր: Նոր ստանդարտների հետ կապված ինչպե՞ս է անհրաժեշտ կազմել անաշխատունակության սերտիֆիկատ:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատունակության վկայականի ձև.
- - հաշվիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսեք լրացնել թերթի հետևի մասը Աշխատավարձի մանրամասների աղյուսակով: Այս աղյուսակում «Հաշվարկային ժամանակաշրջան» սյունակում անհրաժեշտ է մեկ տողում նշել նախորդ տարին, իսկ մյուսում `նախորդ տարվա: Հաշվարկային ժամանակահատվածում օրերի քանակը այժմ կարիք չունի անհատապես հաշվել, միշտ նշվում է 730 թիվը, այսինքն `երկու օրացուցային տարի:
Քայլ 2
«Վաստակի չափը» բաժնում դուք, ինչպես և նախկինում, պետք է նշեք աշխատողի կողմից ստացված բոլոր վճարումները `ինչպես օրացուցային տարիների համար` աշխատավարձ, բոնուսներ և այլ վճարներ: Միևնույն ժամանակ, եթե աշխատողը մեկ տարում ավելի մեծ գումար է վաստակել, քան այն գումարը, որով սոցիալական պահումներ են կատարվում, սյունակում պետք է նշեք 415 հազար ռուբլի:
Քայլ 3
«Սակագնի դրույք» բաժինը լրացնելու անհրաժեշտություն չկա, քանի որ այժմ հիվանդ արձակուրդը հաշվարկելիս այդ ցուցանիշը հաշվի չի առնվում:
Քայլ 4
«Օրական միջին եկամուտները» բաժինը պետք է հաշվարկվի `հիմնվելով վաստակի գումարի բաժանման վրա` երկու տարվա օրացուցային օրերի քանակի: Միևնույն ժամանակ, հատուկ հաշվի չի առնվում, որ այս տարիների ընթացքում անձը չի կարողացել որոշ ժամանակ աշխատել: Այս դեպքում, հաշվարկների հիման վրա, նրա հիվանդ արձակուրդի վճարումները ավելի քիչ կլինեն:
Քայլ 5
Լրացրեք Նպաստների պահանջների աղյուսակը: Եթե աշխատողի ամսական աշխատավարձը պակաս է նվազագույն աշխատավարձից, նպաստը հաշվարկվում է դրա հիման վրա: Այս դեպքում վերցվում է պետության կողմից սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափը, բազմապատկած հաշվարկային ժամանակահատվածի ամիսների քանակով (24), այնուհետև բաժանվում ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի քանակի վրա (730) և բազմապատկած 60% -ով: - օրեկան աշխատավարձի այս տոկոսն է, որ մարդ ստանում է օրեկան հիվանդության արձակուրդ: Այսպիսով, դուք կստանաք արտոնություններ աշխատանքային անաշխատունակության մեկ օրվա համար: Բազմապատկելով այն հիվանդ օրերի ընդհանուր թվի վրա, կստանաք հիվանդ արձակուրդի վճարների ընդհանուր գումարը: Եթե աշխատողի աշխատավարձը գերազանցում է նվազագույնը, նպաստը հաշվարկվում է ըստ նմանատիպ սխեմայի: Երկու տարվա ընդհանուր վաստակը բաժանվում է 730-ի և բազմապատկվում 60% -ով:
Քայլ 6
Մուտքագրեք նպաստի չափի վերաբերյալ ստացված տվյալները «Օգուտ վճարվող» աղյուսակի համապատասխան սյունակներում:
