Ինչպես աշխատանքից ազատման դիմում գրել փոխանցումով

Բովանդակություն:

Ինչպես աշխատանքից ազատման դիմում գրել փոխանցումով
Ինչպես աշխատանքից ազատման դիմում գրել փոխանցումով

Video: Ինչպես աշխատանքից ազատման դիմում գրել փոխանցումով

Video: Ինչպես աշխատանքից ազատման դիմում գրել փոխանցումով
Video: Դիմում գրելու կարգը։ 2024, Երթ
Anonim

Ներկայումս թույլատրվում է վարձել մեկ այլ կազմակերպության մասնագետ, որը կկարողանա կատարել իր առջև դրված պարտականությունները: Երրորդ կողմի ընկերությունից աշխատող հրավիրելու համար դուք պետք է գրեք հրավերի նամակ պաշտոնին, իսկ աշխատողը `աշխատանքից ազատման նամակ գրելով այն ձեռնարկությունից, որտեղ նա աշխատում է տվյալ պահին:

Ինչպես փոխանցել աշխատանքից ազատման դիմում գրելու միջոցով
Ինչպես փոխանցել աշխատանքից ազատման դիմում գրելու միջոցով

Անհրաժեշտ է

  • - A4 թերթ,
  • - երկու կազմակերպությունների փաստաթղթերը,
  • - ձեռնարկությունների կնիքները,
  • - գրիչ,
  • - աշխատողի փաստաթղթերը,
  • - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ընկերության տնօրենը, որում աշխատող է պահանջվում, այլ կազմակերպության աշխատակցին պաշտոնի համար հրավեր է գրում: Նամակում նա նշում է իր ընկերության անվանումը, զբաղեցրած պաշտոնի անվանումը, ստորագրում, ամսաթվերը հաստատում է ձեռնարկության կնիքով: Փաստաթղթի բովանդակության մեջ կառավարիչը ցանկություն է հայտնում ընդունել այս մասնագետին թափուր պաշտոնի համար, գրում է իրեն վերապահված պարտականությունները:

Քայլ 2

Դուք ՝ որպես աշխատող, որը որոշեցիք թողնել մի աշխատանք և տեղափոխվել երրորդ կողմի ընկերությունում մեկ այլ աշխատանքի, գրեք հայտարարություն: Իր վերնագրում մուտքագրեք ձեռնարկության լրիվ կամ կրճատ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անձի ազգանունը, անունը, հայրանունը` համաձայն անձի ինքնության փաստաթղթի, եթե գրանցված եք անհատ ձեռնարկատիրոջ մոտ: Գործիքային դեպքում նշեք ընկերության ղեկավարի ազգանունը, անունը, հայրանունը և պաշտոնը, այս ձեռնարկությունում ձեր զբաղեցրած պաշտոնը, կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, ազգանունը, անունը, հայրանունը սեռական գործի դեպքում:

Քայլ 3

Մեկ այլ գործատուին փոխանցելու միջոցով աշխատանքից ազատելու մասին դիմումի վերնագրից հետո գրեք աշխատանքից ազատելու մասին ձեր խնդրանքը և ձեզ հետ աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելու մասին `տեղափոխման կարգով` վկայակոչելով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 77-րդ հոդվածը: Նշեք ձեզ հետ աշխատանքային պայմանագրի կնքման համարը և ամսաթիվը, ինչպես նաև այն կազմակերպության անվանումը, որին ցանկանում եք տեղափոխվել:

Քայլ 4

Դուք պետք է ընկերության ղեկավարից դիմումին կցեք որոշակի պաշտոնի հրավեր, նշեք նամակի համարը և այն գրելու ամսաթիվը: Փաստաթղթում դուք գրում եք, որ գործատուն համաձայն է ձեզ աշխատանքի ընդունել, գրեք այն ընկերության անվանումը, որին հրավիրվել եք թափուր պաշտոն զբաղեցնել:

Քայլ 5

Ներառեք աշխատանքից հեռանալու մասին գրությունը `մեկ այլ գործատուին փոխանցելու միջոցով, ձեր ստորագրությունը, ազգանունը, սկզբնատառերը:

Խորհուրդ ենք տալիս: