Կյանքում ամեն ինչ փոխվում է. Նոր հորիզոններ են հայտնվում, խոստումնալից հնարավորություններ են գրավում, և այժմ երբեմնի բաղձալի աշխատանքը կարծես նախկինի նման գրավիչ չէ: Նախկին գործատուի հետ գործարար հարաբերությունները դադարեցնելու համար անհրաժեշտ է գրագետ և ժամանակին կազմել աշխատանքից ազատման դիմում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դատարկ թերթիկի վերին ձախ անկյունում գրեք այն կազմակերպության ղեկավարի պաշտոնը, որից պատրաստվում եք հրաժարական տալ, նրա ազգանունը, սկզբնատառերը: Ստորև նշեք, թե ումից է կազմվել դիմումը ՝ ձեր դիրքը, ազգանունը, անունը, հայրանունը, անձնակազմի համարը (առկայության դեպքում):
Քայլ 2
Տողի կենտրոնում մեծատառով գրիր «Դիմում» փաստաթղթի անվանումը:
Քայլ 3
Դիմումի տեքստային մասում գրեք. «Ես խնդրում եմ, որ աշխատանքից ազատեք ինձ ձեր կամքով …»: Եթե անհրաժեշտ եք համարում, լրացրեք այս «արտահայտության կապակցությամբ …» արտահայտությանը և նշեք այն պատճառները, թե ինչու եք ցանկանում դադարեցնել ձեր աշխատանքը այս գործատուի հետ: Համառոտ և հստակ գրեք, թե ինչու որոշեցիք լքել ձեր աշխատանքը: Հիշեք, որ նախորդ աշխատանքներից ստացված դրական առաջարկությունները կյանքում միշտ կարող են օգտակար լինել: Հետեւաբար, կազմեք ձեր արտահայտությունները այնպես, որ ձեռնարկը կարդալուց հետո տհաճ համտես չմնա, նույնիսկ եթե լարված հարաբերությունների մեջ եք կամ դժգոհ եք ձեր վճարումից: Պետական չեզոք, նուրբ հեռանալու պատճառները: Եթե դիմումի այս մասը գրելիս դժվարանում եք, պարզապես բաց թողեք այն. Օրենքով բացարձակապես անհրաժեշտ չէ նշել ձեր կամքի ազատման պատճառները:
Քայլ 4
Նշեք աշխատանքից ազատման ամսաթիվը: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի, դուք պարտավոր եք գործատուին տեղեկացնել աշխատանքն ավարտելու ձեր ցանկության մասին ոչ ուշ, քան աշխատանքից հեռացման օրվանից երկու շաբաթ առաջ: Այս 14 օրն անհրաժեշտ է այն կազմակերպության համար, որում աշխատում եք `ձեր աշխատավայրում նոր աշխատող գտնելու համար: Վերջին աշխատանքային օրը կլինի ձեր դիմումի վրա նշված ամսաթիվը: Եթե գրեք. «Ես խնդրում եմ ինձ ազատել ինձ իմ կամքով 2012 թ. Օգոստոսի 25-ին», ապա օգոստոսի 25-ի աշխատանքային օրվա ավարտին աշխատանքային պայմանագիրը կկորցնի իր գործողությունը, և դուք կունենաք աշխատանքային գրքույկ: ձեր ձեռքում Այնուամենայնիվ, կողմերի համաձայնությամբ, դուք կարող եք աշխատանքից ազատվել երկու շաբաթից շուտ. Օրինակ ՝ դիմումը գրելու օրը:
Քայլ 5
Դիմումի վերջում տեղադրեք ձեր ստորագրությունը և փաստաթղթի ներկայացման ամսաթիվը:
