Գործազուրկներից շատերն ամիսներ շարունակ անհաջող անցկացնում են իրենց ուժերի կիրառման ոլորտը: Նրանց խնդիրն այն է, որ նրանք աշխատանք փնտրելուն մոտենան քաոսային եղանակով ՝ առանց համակարգելու իրենց գիտելիքներն ու գործողությունները: Եվ մենք պետք է գործենք ըստ խիստ ծրագրի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերջապես, որոշեք, թե ինչ եք ուզում անել: Լավ է, եթե դուք պահանջված մասնագիտություն եք ընտրել դեռ տեխնիկական դպրոցում կամ համալսարանում: Շատ ավելի դժվար է գտնել գործատու, որը ձեզ կառաջարկի թափուր պաշտոն, եթե ձեր մասնագիտության մեջ մեծ մրցակցություն լինի: Այս դեպքում նախ պետք է ավարտեք դասընթացները ներկայումս պահանջարկ ունեցող մասնագիտության մեջ: 2011-ի ամառվա դրությամբ ամենաանհրաժեշտ մասնագիտությունները համարվում են վաճառքի խորհրդատուներ, վաճառքի մենեջերներ, վարորդներ, ծրագրավորողներ, հաշվապահներ և ինժեներներ:
Քայլ 2
Ստեղծեք ռեզյումե: Այն պետք է հստակ կառուցված լինի, պարունակի տեղեկություններ ձեր կոնտակտային տվյալների, ստացված մասնագիտությունների, նախորդ աշխատանքի վայրերի, հմտությունների և ունակությունների մասին: Չգիտես ինչու, վերջին երկու կետերը չեն հանում այն ուշադրությունը, որը պետք է տրվի: Բայց շատ կադրային մենեջերներ առաջին հերթին ուշադրություն են դարձնում այն թեկնածուների ռեզյումեներին, ովքեր հեշտությամբ պատրաստված են, շփվող, հակասական և ապագային հակված: Այնուամենայնիվ, ցանկալի է ունենալ ռեզյումեների մի քանի տարբերակ, որոնցից յուրաքանչյուրը պետք է կենտրոնանա տարբեր որակների վրա:
Քայլ 3
Ամեն տեղ աշխատանք փնտրեք: Ամենահեշտ ձևը ընտանիքի և ընկերների շրջանում աղաղակ գցելն է: Ձեր բարեխոսները գիտեն ձեզ և պատկերացնում են, թե կարող եք աշխատել նրանց համար, ում նրանք խորհուրդ են տալիս ձեզ: Եվ նրանց առաջարկությունը հզոր փաստարկ կլինի ձեր օգտին: Հիմնական խնդիրը, որի հետ կարող եք բախվել, ծանոթների ցածր մոտիվացիան է: Մի կողմից, դուք կարող եք փչացնել նրանց հեղինակությունը պարտականությունների անազնիվ կատարման դեպքում, մյուս կողմից ՝ ոչ ոք չի ցանկանում ծախսել իր անձնական ժամանակը ձեզ համար աշխատանք փնտրելով:
Քայլ 4
Մեկ այլ տարբերակ է թերթի / առցանց ամսագրի թափուր աշխատատեղերի որոնումը: Այս մեթոդի առավելությունը մեծ թվով թափուր աշխատատեղերի հասանելիությունն է, որոնք շատ հաճախ են թարմացվում:
Քայլ 5
Աշխատանքի որոնման երրորդ տարբերակը ձեր ռեզյումեն էլեկտրոնային փոստով / ֆաքսով ուղարկելն է կամ ձեր ռեզյումեն անձամբ բերել ձեզ հետաքրքրող ընկերությանը: Մեթոդը բավականին արդյունավետ է: Ձեր ռեզյումեն էլ.փոստով ուղարկելու ամենադյուրին ճանապարհն է, բայց կա հնարավորություն, որ ձեր նամակը հայտնվի սպամի մեջ:
Քայլ 6
Չորրորդ ճանապարհը անձնակազմի գործակալության միջոցով որոնումն է: Անբարենպաստությունն այն է, որ դուք պետք է վճարեք գործակալության աշխատանքի համար, և այն միշտ չէ, որ առաջարկում է ձեզ և գործատուին սազող մի բան: Չնայած գործակալությունը հաստատ ավելի լավ է, քան պետական աշխատուժի փոխանակումը:
