Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում

Բովանդակություն:

Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում
Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում

Video: Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում

Video: Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում
Video: Dying Light 2 - Մեծ խնդիր է խաղում. ԹՈՂԱՐԿՄԱՆ ԱՄՍԱԹԻՎԸ (ARM Sub) 2024, Երթ
Anonim

Տարբեր պատճառներով գործադիր տնօրենը, ինչպես յուրաքանչյուր շարքային աշխատող, կարող է հետ կանչվել արձակուրդից: Այս փաստը պետք է փաստաթղթավորվի Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 125-րդ հոդվածի համաձայն: Կազմակերպության տնօրենին արձակուրդից հետ կանչելու կարգը որոշակիորեն տարբերվում է շարքային աշխատողի հետկանչից, չնայած այն չի կարգավորվում օրենքով:

Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում
Ինչպես թողարկել կազմակերպության տնօրենի արձակուրդից վերանայում

Դա անհրաժեշտ է

  • - տնօրենի փաստաթղթերը;
  • - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
  • - կազմակերպության կնիք;
  • - համապատասխան փաստաթղթերի ձևերը.
  • - գրիչ;
  • - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Եթե ընկերության մի քանի հիմնադիրներ կան, ապա արձակուրդից հրաժարվելու անհրաժեշտության մասին որոշումը պետք է ընդունվի մասնակիցների խորհրդում: Հիմնադիրների ժողովը պետք է կազմի արձանագրություն: Այն պետք է գրի այն ամսաթվին, երբ նախատեսվում է հետ կանչել գործադիր տնօրենին տարեկան հիմնական վճարովի արձակուրդից: Մասնակիցները պետք է նշեն պատճառը, թե ինչու դա պետք է արվի: Հետ կանչելու պատճառը կարող է լինել արտադրական կարիքը, կարևոր հարցերի լուծումը և այլն: Արձանագրությունները ստորագրում են հիմնադիր ժողովի նախագահը և մասնակիցների խորհրդի քարտուղարը `վավերացված ձեռնարկության կնիքով:

Քայլ 2

Եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր, ապա նա պետք է միանձնյա որոշում կայացնի կազմակերպության տնօրենին արձակուրդից հետ կանչելու մասին: Մասնակիցը պետք է վավերացնի փաստաթուղթը ընկերության կնիքով և իր ստորագրությամբ:

Քայլ 3

Արձանագրության հիման վրա կազմեք պատվեր: Փաստաթղթի վերնագրում նշեք ընկերության անվանումը, այն քաղաքում, որտեղ այն գտնվում է: Պատվերին տվեք համար, ամսաթիվ: Մուտքագրեք փաստաթղթի թեման, այս դեպքում այն պետք է համապատասխանի աշխատողի արձակուրդի հետկանչին: Հրամանը կազմելու պատճառը համապատասխանում է այն պատճառաբանությանը, որը գրված է արձանագրության մեջ կամ միակ որոշման մեջ: Փաստաթղթի վարչական մասում նշեք այն ամսաթիվը, երբ գլխավոր տնօրենը պետք է սկսի կատարել իր պարտականությունները: Արձակուրդի ժամանակացույցին չօգտագործված արձակուրդային օրեր ավելացնելու համար պատասխանատվությունը վերապահված է կադրերի վարչությանը:

Քայլ 4

Հիմնադիր խորհրդարանի նախագահն իրավունք ունի ստորագրել հրամանը: Կարդացեք արձակուրդը հետ կանչող ընկերության տնօրենի փաստաթուղթը: Պատվերը հաստատեք կազմակերպության կնիքով:

Քայլ 5

Եթե ռեժիսորն օժտված է որոշակի լիազորություններով, ապա նա ինքը պետք է որոշում կայացնի արձակուրդից շուտ հեռանալու մասին: Պատվերը պետք է կազմվի գլխավոր տնօրենի կողմից, փաստաթուղթն ինքն է ստորագրվի և վավերացվի ընկերության կնիքով:

Քայլ 6

Տնօրենին արձակուրդից հետ կանչելու հրամանի հիման վրա անձնակազմի ծառայությունը պետք է համապատասխան փոփոխություններ կատարի արձակուրդի ժամանակացույցում և ձեռնարկության ղեկավարի անձնական քարտում:

Խորհուրդ ենք տալիս: