Հատկանշական է գործատուի կողմից աշխատողի գործունեության պաշտոնական վերանայումը: Այս վերանայումը պետք է պարունակի աշխատողի մասնագիտական և անձնական որակների նկարագրություն, ինչպես նաև տեղեկություններ նրա սոցիալական և աշխատանքային գործունեության, աշխատանքային կարգապահության մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի նկարագիրը չունի պաշտոնական ձևաչափ: Բայց որպեսզի դա իրավասու լինի, անհրաժեշտ է պահպանել որոշակի «կաղապար»: Այս ձևանմուշը աշխատողի բոլոր հատկությունների նկարագրությունն է, ներառյալ բացասականները: Լրացնելուց առաջ ինքներդ որոշեք, թե ինչու եք գրում ակնարկ: Մի մոռացեք, որ բնութագիրը զգալիորեն տարբերվում է առաջարկությունից:
Վերանայում լրացնելու գործընթացն ինքնին նման է աշխատողի որակների վերաբերյալ մանրամասն պատասխաններ գրելու:
Քայլ 2
Նախ նշեք ձեր նախկին աշխատողի անունը, հայրանունը, ազգանունը և ծննդյան ամսաթիվը: Նույն պարբերությունում նշեք նրա կրթության մակարդակը (այսինքն ՝ բոլոր ուսումնական հաստատությունները, որոնք ավարտել է աշխատողը և որոնցում, հնարավոր է, շարունակում է ուսումը): Այստեղ դուք կարող եք նաև մատնանշել ենթականի ընտանեկան դրությունը, երեխաների ներկայությունը:
Գրեք կազմակերպության անվանումը, որից տրվում է այս բնութագիրը. նշել աշխատողի պաշտոնը, նկարագրել նրա կատարած կամ կատարած պարտականությունները: Նշեք աշխատողի ունեցած դրական հատկությունները, նրա մասնագիտական պատրաստվածության մակարդակը, տեղեկություններ տվեք ձեռքբերումների և պարգևների մասին: Եթե աշխատակիցն ավարտել է մասնագիտական զարգացման դասընթացները, խնդրում ենք տրամադրել այդ դասընթացների մանրամասները:
Ստորև նշեք աշխատողի բացասական որակները, եթե այդպիսիք կան, նկարագրեք տույժերն ու կարգապահության խախտումները:
Քայլ 3
Բնութագրի վերջնական մասում նշեք դրա կազմման նպատակը:
Բնութագիրը պետք է ստորագրվի ղեկավարի կողմից: Ստորագրությունից բացի, խորհուրդ է տրվում նշել ձեր կոնտակտային տվյալները: Դա անհրաժեշտ է այն դեպքում, երբ ստուգման հասցեատերը ձեզ հետ կապված հարցեր ունի: Ստորագրությունը հաստատեք ձեր կազմակերպության կնիքով: Կնիքի և ձեր ստորագրության կողքին նշեք հստակեցման թողարկման ամսաթիվը:
Սովորաբար, ակնարկը կատարվում է երկու օրինակից: Հանձնեք բնօրինակը և պատճենեք ձեր կազմակերպությանը:
