Աշխատողի աշխատանքային գիրքը չափազանց կարևոր փաստաթուղթ է: Այնուամենայնիվ, երկար ժամանակ պատշաճ ուշադրություն չէր դարձվում այս փաստաթղթի ձևավորմանը և ճիշտ գրանցմանը: Աշխատանքային գրքերի ձևերը հեշտությամբ ձեռք բերվեցին մոտակա լրատվական կրպակում, և անաչառ հոդվածով նախորդ աշխատանքից հեռացված անձը նոր աշխատանքի եկավ նոր փաստաթղթով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեր առջև ծառացած է աշխատողի աշխատանքային գրքույկի իսկությունը ճշտելու խնդիր, ապա այդ խնդիրը, մեղմ ասած, հեշտ չէ, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է 2004 թվականից շուտ թողարկված փաստաթղթերին: 2004-ին և ավելի ուշ թողարկված աշխատանքային գրքերը պատրաստվել են նորագույն տեխնոլոգիաների միջոցով և ուղղված են հատուկ կեղծիքներից պաշտպանվելուն: Նման աշխատուժը վաճառվում է միայն անձնակազմի ծառայություններին և այն չի կարող ձեռք բերել անձամբ աշխատողները: Դրանք ապահովում են մի քանի աստիճանի պաշտպանություն. TC ջրային նշաններ, լույսի համար տեսանելի, ծիածանաթաղանթային տպագրություն: Նոր նմուշի աշխատանքային գիրքը կարված է հատուկ կարով, ինչը թույլ չի տալիս փոխարինել գրքում թերթերը: Էջերի քանակը 44 է: Բոլոր գրքերը և դրանց ներդիրները հաշվում են թվերով, դրանք պահվում են այնքանով, որ նշեն, թե որ կազմակերպությանը են վաճառվել որոշակի սերիական համարներով գրքերը:
Քայլ 2
Հին ոճի գրքի առջև կանգնած ՝ դուք իրականում ունեք հաստատման ընդամենը երկու մեթոդ, որոնք չեն կարող երաշխավորել փաստաթղթի իսկությունը, միևնույն ժամանակ, էապես նվազեցնում են կեղծիք ընդունելու հնարավորությունը: Ուշադրություն դարձրեք աշխատանքային գրքի թողարկման ամսաթվին և դրա հերթական համարին: Սերիայի խիստ տարանջատում կա ըստ հրապարակման տարիների, եթե սերիան չի համապատասխանում թողարկման տարվան, ապա կեղծիքի մասին անվտանգ է խոսել:
Քայլ 3
Փորձեք կապվել աշխատանքային գրքում թվարկված գոնե մի քանի գործատուների հետ `հաստատելու նման կազմակերպության գոյությունը և աշխատողի աշխատանքը դրանում: Կազմակերպությունների շփումներն ավելի լավ է գտնել ինքնուրույն ՝ օգնության համակարգերի կամ ինտերնետային ռեսուրսների միջոցով, քանի որ ապավինելով աշխատողի տրամադրած տեղեկատվությանը ՝ դուք ապահովագրված չեք նրա լավ ընկերների հետ զրուցելուց:
Քայլ 4
Այսպիսով, հնարավոր է եզրակացություններ անել աշխատանքային գրքի իսկության մասին, միևնույն ժամանակ, չպետք է հապճեպ որոշումներ կայացնել, քանի որ երբեմն աշխատողը կարող է գաղափար չունենալ, որ իր աշխատանքային գրառումը չի համապատասխանում աշխատանքային օրենսգրքի պահանջներին: Ռուսաստանի Դաշնության կողմից և իրականում անվավեր է: Հատկապես հաճախ նման իրավիճակներում բախվում են նրանք, ովքեր աշխատանք են ստացել փոքր առևտրային կազմակերպությունում: Հետեւաբար, եթե աշխատողի մասին կասկած չկա, բայց կասկածներ կան ներկայացված փաստաթղթի վերաբերյալ, իմաստ ունի ձեռք բերել նոր գիրք, որն այլեւս կասկած չի հարուցի:
