Շատ հաճախ աշխատանքային հարաբերությունների ընթացքում ստեղծվում է մի իրավիճակ, երբ աշխատողը երկար ժամանակ չի աշխատում ՝ գործատուին զեկուցելով հիվանդ արձակուրդով: Երբեմն դա պարզապես աշխատանքից խուսափելու միջոց է: Հաճախ նման հիվանդ արձակուրդի իսկությունը կասկածելի է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինչպե՞ս գործատուն կարող է ստուգել հիվանդ արձակուրդի իսկությունը: Սկսելու համար հարկավոր է իմանալ, որ հիվանդ արձակուրդը խիստ հաշվետվողականության փաստաթուղթ է, ուստի այն անօրինական կերպով ձեռք բերել կամ գնել գրեթե անհնար է: Եվ եթե բժիշկը ձեզ «գաղտնի» է արձակուրդ թողնում, նա, ամենայն հավանականությամբ, իր տվյալները չի մուտքագրի տվյալների շտեմարան:
Քայլ 2
Փաստաթուղթը պետք է ունենա սահմանված ձև: 2011-ի հուլիսի 1-ից ամբողջությամբ փոխվել է աշխատունակության վկայականը: Եվ դա միայն գույնի կամ ձևի մասին չէ: Այժմ հիվանդ արձակուրդի թերթը հին A5- ի փոխարեն ունի A4 ձևաչափ (այսինքն ՝ այն նույն չափն է, ինչ մեզ հայտնի է գրամեքենայի թերթիկը), ունի պաշտպանության բազմամակարդակ աստիճան, ներառյալ շտրիխ կոդի շնորհիվ, որն ունի եզակի համադրություն 12 նիշ, կապույտ ՝ բաց դեղին դաշտերով լրացնելու համար: Աշխատանքի անաշխատունակության վկայականի սյունակները պետք է լրացվեն միայն մեծ տառերով `սեւ գելով կամ աղբյուրի գրիչով, կամ լրացվեն համակարգչային տեխնոլոգիայի միջոցով: Այս պահանջների պատճառը հիվանդության արձակուրդը սկանավորելու և էլեկտրոնային եղանակով տեղափոխելու անհրաժեշտությունն է: Բացի այդ, թերթիկը ունի ջրանշաններ և գունային ստվեր:
Բացի այդ, հիվանդության արձակուրդում կհայտնվեն լրացուցիչ դաշտեր, որտեղ անհրաժեշտ է մուտքագրել հիվանդի բժշկական քարտի համարը, TIN- ը և կենսաթոշակային ապահովագրության քարտի համարը: Բացի այդ, հիվանդ արձակուրդի նոր ձևը պարունակում է դաշտեր, որոնք լրացնում է գործատուն: Բավականին բարդ է նորարարություններ կեղծել: Ոչ միայն գլխավոր հաշվապահը, այլև ղեկավարը գործատուի կողմից կստորագրեն հիվանդ արձակուրդի ձևը: Եթե աշխատողը 2011 թվականի հուլիսի 1-ից հետո տրամադրի աշխատանքի անաշխատունակության հին ոճի վկայագիր, ապա այն կհամարվի անօրինական կերպով տրված:
Քայլ 3
Թռուցիկը պետք է տրվի լիազորված կազմակերպության (բժշկի) կողմից:
Քայլ 4
Աշխատակցին ուղարկեք այն կլինիկա, որտեղ հիվանդ արձակուրդը տրվում է: Ամբողջ տեղեկատվությունը պարտադիր պահվում է տվյալների բազայում:
Քայլ 5
Գրավոր հարցում ուղարկեք պոլիկլինիկա `աշխատունակության վկայականի տրամադրման իսկությունը հաստատելու խնդրանքով: Նման խնդրանքի մոտավոր տեքստը. «Ես խնդրում եմ հաստատել անաշխատունակության վկայականի իսկությունը No…, հավելված ՝ 1 թերթի վրա: Ստորագրություն»:
Քայլ 6
Դիմում գրեք Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին շրջանի, շրջանի, քաղաքի համար: Այս կառույցը նախաձեռնում է ստուգում կլինիկայում և հաստատում հիվանդ արձակուրդ տրամադրելու օրինականությունը:
Քայլ 7
Կապվեք ընկերության անվտանգության ծառայության հետ: Շատ դեպքերում, նրա աշխատակիցները կապ ունեն իրավապահ մարմինների հետ, և նրանք, անշուշտ, կարող են ցանկացած տեղեկատվություն ստանալ կլինիկայում կամ հիվանդանոցում օրինական ճանապարհով: Միևնույն ժամանակ, մենք չենք խոսում ահաբեկման մասին:
Քայլ 8
Եթե խախտումներ են հայտնաբերվել, հայտարարություն գրեք դատախազություն: Հիշեք. Կեղծումը ոչ միայն ֆինանսական կորուստների է հանգեցնում: Կեղծ փաստաթղթեր կեղծելու և վաճառելու համար սահմանվում է մինչև երկու տարի իրական ազատազրկման ժամկետ: Իսկ կեղծիքի օգտագործման համար `տուգանք մինչև 80 հազար ռուբլի, ուղղիչ աշխատանքներ` մինչև երկու տարի կամ կալանք վեց ամսվա ընթացքում:
