Եթե աշխատողներին հարցնեք, թե որքանով են գոհ իրենց աշխատավարձից, նրանցից շատերը կնշեն, որ այդքան էլ գոհ չեն դրանից: Եթե նման զգացողություն ունեք, ապա պետք չէ պարզապես նստել և սպասել, որ ղեկավարությունը գուշակի ձեր հոգու դժգոհության հասունացման մասին: Դժվար թե դա տեղի ունենա: Բայց կարող եք փորձել այնպես անել, որ ձեր ղեկավարը ինքներդ աշխատավարձ բարձրացնի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձերի բարձրացումը փաստ է, որը ոչ միայն ինքնին հաճելի է, այլ նաև ապացուցում է ձեր կարիերայի հաջող զարգացումը և մասնագիտական աճը: Հետեւաբար, նույնիսկ եթե դուք բավական գոհ եք ստացված գումարի չափից, բայց այս գումարը երկար ժամանակ չի փոխվել, խոսեք առաջխաղացման մասին ձեր մենեջերի հետ: Անմիջապես մերժեք խնդրանքը դրդել ձեր որոշ դժվարությունների և խնդիրների հետ: Աշխատավարձերի բարձրացման պատճառը կարող է լինել միայն ձեր մասնագիտական աճը կամ պատասխանատվության ոլորտի ընդլայնումը:
Քայլ 2
Նախ մտածեք, թե ինչպես կարող եք օպտիմալացնել ձեր աշխատանքը, բարելավել դրա որակը և ծավալը: Այնպես արեք, որ այս աճը նկատելի լինի, և հնարավոր չլինի դրան ուշադրություն չդարձնել: Աշխատեք արտաժամյա աշխատանքի ՝ առանց վճար պահանջելու, այլ փաստելով ձեր արտաժամյա աշխատանքը: Մի մոռացեք գրանցվել տեղեկամատյաններում:
Քայլ 3
Managersույց տվեք ձեր գիտելիքներն ու հեռանկարների լայնությունը ղեկավարներին այն հարցերում, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն ձեր իրավասության հետ, բայց հրատապ են ձեր ընկերության համար: Եկեք հասկանանք, որ դուք պատրաստ եք ստանձնել լրացուցիչ առաջադրանքներ, և որ չեք վախենում պատասխանատվությունից:
Քայլ 4
Մի վախեցեք սխալներից, եթե ձեզ վստահված է ձեզ համար նոր բիզնեսի իրականացումը: Ազատ զգացեք խորհրդակցեք ավելի փորձառու անձնակազմի հետ: Կառավարչին օգնության համար կարող եք դիմել միայն այն դեպքում, եթե կարողանաք առաջարկել պատրաստի հետաքրքիր լուծումների մի քանի տարբերակ: Այս պարագայում դուք կկարողանաք ցույց տալ ոչ թե ձեր անտեղյակությունը կամ անվճռականությունը, այլ ստեղծագործական ունակությունը:
Քայլ 5
Շարունակաբար սովորեք, տիրապետեք նոր տեխնիկայի և տեխնոլոգիաների, տեղյակ եղեք այն ոլորտի նորարարություններին, որտեղ աշխատում եք: Ազատ զգացեք ցույց տալու ձեր գիտելիքներն ու դրանց ընդլայնման պատրաստակամությունը:
Քայլ 6
Եթե պատրաստ եք զգում սկսել աշխատավարձի բարձրացման մասին, պատրաստեք զեկույց կամ վկայագիր այն մասին, թե որքանով եք օգտակար ձեր ընկերությանը, թե որքան շահույթ է բերում ձեր գործունեությունը: Նման «ինքնագովազդը» կարող է ազդել նաև այն փաստի վրա, որ ղեկավարությունը չի մերժի ձեզ և չի բարձրացնի ձեր աշխատավարձը:
