Մենք մեր ժամանակի մեծ մասն անցկացնում ենք աշխատավայրում, և մեզ համար կարևոր է, որ մեր ղեկավարությունը գնահատի և հարգի մեր աշխատանքը: Եթե կարծում եք, որ ձեր վերադասները թերագնահատում են ձեզ, որ ավելի շատ փողի եք արժանի ձեր աշխատանքի համար, ստիպված կլինեք այդ մասին խոսել ձեր ղեկավարի հետ: Այս խոսակցության մեջ ամոթալի բան չկա, բայց պետք է պատրաստ լինել նման խոսակցության:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատրաստվեք նախապես աշխատավարձի բարձրացման մասին խոսելու համար: Հաշվի առեք ձեր օգտին եղած բոլոր փաստարկները, որոնք կարող եք ներկայացնել կառավարչին: Ներկայացրե՛ք ձեր բարձրորակ աշխատանքի առանձնահատուկ փաստեր, ավելի լավ է, որ դա փաստաթղթավորվի. Վերջնական հաշվետվություններ, հատուկ թվային ցուցանիշներ:
Քայլ 2
Նշեք ձեր այն բացառիկ հատկությունները, որոնք գործատուն դժվար կլինի գտնել ձեր պաշտոնի համար այլ թեկնածուների մեջ: Bossեկավարը պետք է հասկանա ձեր անփոխարինելիությունը ՝ աշխատավարձի բարձրացման անհրաժեշտության հետ համաձայնեցնելու համար:
Քայլ 3
Նախապես պարզեք, թե ինչի վրա կարող եք հույս դնել: Տեսեք, թե ձեր աշխատուժն ինչ արժե շուկայում:
Քայլ 4
Կան շատ գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել այս կարևոր զրույցի ժամանակը ընտրելու ժամանակ: Սխալ ժամանակ ընտրելով ՝ դուք ռիսկի եք դիմում առաջացնել միայն ձեր վերադասի դժգոհությունը, և ավելի ուշ դժվար կլինի վերադառնալ աշխատավարձի մասին խոսակցությանը: Լավագույնն այն է, որ աշխատավարձի մասին խոսակցություն սկսեք ֆիրմայի մեծ, հաջողված նախագծերից հետո: Միջավայրը պետք է լինի հանգիստ և կայուն, ընդհանուր առմամբ խուսափեք ղեկավարության հետ կարևոր զրույցներից, եթե ընկերությունը խնդիրներ ունի:
Քայլ 5
Խոսելուց խուսափեք պահանջկոտ լինելուց: Քեզանից ղեկավարը չպետք է լսի բողոքներ և դժգոհություն ներկայիս իրավիճակից, բայց պատրաստակամություն ՝ հետագա ակտիվորեն համագործակցելու, իր գործի հանդեպ սերը և բարեգործությունը: Դուք պետք է զրույցը կառուցեք այնպես, որ շեֆի համար տհաճ չլինի, պետք է համոզեք նրան ձեր հայտարարությունների ճիշտ լինելու մեջ:
Քայլ 6
Հանգիստ եղեք, մի լարվեք կամ մի նյարդայնացեք: Ձեզ հավասար զգալ շեֆի հետ, բանակցում եք:
Քայլ 7
Անվանեք այն հատուկ թվերը, որոնց վրա հույս եք դնում: Հակառակ դեպքում, կառավարիչը, անցանկալի խոսակցությունից ազատվելու համար, մի փոքր կբարձրացնի ձեր աշխատավարձը ՝ դրանով իսկ բավարարելով ձեր խնդրանքը, բայց ամենևին էլ չբավարարելով ձեր ցանկությունը:
Քայլ 8
Հիշեք, որ աշխատավարձի բարձրացումը ոչ միայն ձեր վերադասի հետ զրույցի արդյունք է, այլ երկար ժամանակ իրական աշխատանք: Managementեկավարությունը չի համաձայնվի ձեր պահանջների հետ, եթե դուք երկար ժամանակ պարզապես բարձրացում չեք ստացել: Բայց դա կհամաձայնի աշխատավարձի բարձրացման հետ, եթե դուք ցույց տաք, որ ակտիվ աշխատող եք, ում համար կարևոր են ընկերության գործերը. եթե դուք հետաքրքրված եք նոր գիտելիքներով և պատրաստ եք կանոնավոր կրթության. եթե դուք նպատակասլաց և պատասխանատու անձնավորություն եք:
