Եթե ձեր ձեռնարկության տնօրենը գերազանցում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքում սահմանված և աշխատանքային պայմանագրում ամրագրված գործատուի լիազորությունները, դիմեք Դաշնային աշխատանքի տեսչության տեղական մարմնին `իր չարտոնված գործողությունների վերաբերյալ բողոքով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բողոք գրելուց առաջ հանգստացեք, կենտրոնացեք և մտածեք. Իսկապե՞ս ձեր տնօրենը սխալ է: Արդյո՞ք նրա գործողությունները չէին թելադրվում որոշակի հանգամանքներից, որն իր ուժերից վեր էր: Եթե նրա անօրինական գործողությունները համակարգված են, ապա գանգատը կարող է հիմնավորված լինել:
Քայլ 2
Վերցրեք մի կտոր թուղթ և գրիչ: Գրեք բողոք ՝ ուղղված Դաշնային աշխատանքի տեսչության տեղական մասնաճյուղի ղեկավարին: Վերեւի աջ մասում գրեք այս հաստատության անվանումը և ղեկավարի անունը: Հաջորդը, մուտքագրեք ձեր կոնտակտային տվյալները (անունը, հասցեն և կոնտակտային հեռախոսահամարը): Եթե ձեր բողոքի տեքստում որոշ կետեր անորոշ են մնում, Դաշնային աշխատանքի տեսչության աշխատակիցը կկարողանա հեռախոսով կապվել ձեզ հետ և պարզաբանել բոլոր նրբությունները:
Քայլ 3
Բողոքի հիմնական մասում փորձեք նշել ռեժիսորի դեմ ձեր բողոքների էությունը ՝ առանց ավելորդ մանրամասների մեջ մտնելու, բայց և առանց կարևոր մանրամասների աչքից զրկվելու: Հնարավորության դեպքում դիմեք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածներին, որոնք, ձեր կարծիքով, խախտվել են գործատուի կողմից:
Քայլ 4
Առաջին տողերում արտացոլեք ձեր բողոքի էությունը, որպեսզի այն անձը, ով կքննարկի այն, անմիջապես հասկանա, թե ինչն է վտանգված: Եվ միայն դրանից հետո անցեք փաստերի ներկայացմանը, որոնք ծառայել են որպես դա գրելու հիմք:
Քայլ 5
Անհրաժեշտության դեպքում օգտագործեք հուզական բացատրության տեխնիկա: Այնպես որ, եթե նախկինում այս հարցով կապվել եք ռեժիսորի հետ, և նա կա՛մ չի պատասխանել, կա՛մ ձեզ հետ վարվել է անարժան կերպով, մատնանշեք դա և օգնություն խնդրեք խնդրի լուծման հարցում:
Քայլ 6
Բողոքի վերջում անպայման նշեք, թե ինչ արդյունքներ եք ակնկալում Աշխատանքի դաշնային տեսչության հետ կապվելուց: Ավելացրեք համար և ստորագրություն:
Քայլ 7
Ներկայացրե՛ք ձեր բողոքը ծանուցված ծանուցագրով գրանցված փոստով: Եթե մեկ ամիս անց աշխատանքային արձագանք չի եղել Դաշնային աշխատանքի տեսչության կողմից, ապա եթե հարցն իսկապես կարևոր է, դիմեք դատախազություն:
