Ուկրաինան մեր ամենամոտ հարևանն է, ուստի այս երկրում շատ ռուսներ են ապրում, իսկ ուկրաինացիները ՝ Ռուսաստանում: Եվ չնայած Ուկրաինան վաղուց արդեն անկախ պետություն է, մենք (սովորության պատճառով) ուկրաինացիներին չենք ընկալում որպես օտարերկրացիներ: Բայց անհրաժեշտ է ընդունել և հավաքագրել այս պետության քաղաքացիներին որպես օտարերկրացիների:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին որոշեք ուկրաինացու կարգավիճակը: Եթե նա ստացել է կացության թույլտվություն (այսինքն ՝ նա մշտապես բնակվում է մեր երկրում), ապա տրամադրեք այն նույն կերպ, ինչ որ ռուսաստանցին: Եթե ուկրաինացին ժամանակավոր կացության թույլտվություն ունի, նրան աշխատանքի տարեք միայն Ռուսաստանի այն շրջանում, որտեղ նա ժամանակավորապես բնակվում է:
Քայլ 2
Մի ուկրաինացի, որը ժամանակավորապես ժամանում է մեր երկրի տարածք (այսինքն նա, ով չունի ոչ կացության թույլտվություն, ոչ էլ ժամանակավոր կացության թույլտվություն), աշխատանքի է դիմում այնպես, ինչպես մյուս օտարերկրացիները:
Քայլ 3
Հաջորդը ձեր ձեռնարկությունում վերցրեք օտարերկրյա ուժի (Ուկրաինայի քաղաքացիներ) օգտագործման թույլտվություն: Դա անելու համար դիմեք միգրացիոն հարցերի ձեր տեղական (տարածքային) գրասենյակ: Մի մոռացեք վճարել պետական տուրքը: Այս պահին դա երեք հազար ռուբլի է: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ձեզ թույլտվություն կտրվի մեկ տարի ժամկետով (իհարկե, եթե տրված է): Դրանից հետո դուք պետք է նորացնեք այն և կրկին վճարեք պետական տուրքը:
Քայլ 4
Հաջորդը ստացեք աշխատանքի թույլտվություն յուրաքանչյուր ուկրաինացի աշխատողի համար: Այն կարող եք ձեռք բերել նաև միգրացիայի տարածքային գրասենյակից: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Ուկրաինայի ձեր յուրաքանչյուր քաղաքացի ստիպված կլինի վճարել 1000 ռուբլի պետական տուրք:
Քայլ 5
Եվ վերջին բանը, եթե դուք, հաղթահարելով այս բոլոր դժվարությունները, դիմելով Ուկրաինայի քաղաքացի աշխատանքի խնդրանքով, մի մոռացեք շարունակել վարել ձեռնարկության ճիշտ քաղաքականություն `կապված արտաքին ուժերի ներգրավման հետ: Օրինակ, մի մոռացեք հարկային խոշոր տարբերությունների մասին:
