Բոլորի համար կատարյալ աշխատանք չկա: Ինչ-որ մեկը պատրաստ է աշխատել ձեռնարկություններում, այդպիսի մարդկանց համար գլխավորը կայունությունն է: Մյուսները կնախընտրեին «ազատ» աշխատող դառնալ և առաջադրանքներն ավարտելուց հետո գումար ստանալ: Բազմաթիվ գրասենյակային աշխատողներ երազում են տուն տեղափոխվել աշխատանքի: Գուցե դուք նրանցից մեկն եք: Եթե այդպես է, եկեք պարզենք, թե որ գործն է քեզ իրականում համապատասխանում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք հաճախ դժգոհ եք ձեր աշխատավարձից, շատ աշխատեք և կարծում եք, որ արժանի եք ավելի բարձր դրամական պարգևի, ապա ձեզ համար ճիշտ է կտորեղենը, ինչը ազատ աշխատատեղ է: Այն դեպքում, երբ դուք պատրաստ չեք ինքնուրույն առաջադրանքներ փնտրել, դուք գոհ եք ֆիքսված ժամային աշխատավարձից և պատրաստ չեք ավելիի, կայուն գրասենյակային աշխատանքը ձեզ հարմար է:
Քայլ 2
Դուք անկեղծորեն հոգնեցիք այն փաստից, որ ամեն օր անհրաժեշտ է արթնանալ առավոտյան շուտ (հատկապես ձմռան ծանր ժամանակահատվածը), կանգնել խցանումների մեջ և ամեն օր գալ գրասենյակ ՝ ձեր վերադասների պատվերները կատարելու համար: Դուք կցանկանայիք բավականաչափ քնել, աշխատել ձեզ համար հարմար պահի, ինքնուրույն գտնել առաջադրանքներ, ապա տնից աշխատելն իդեալական է ձեզ համար: Նրանց համար, ովքեր պատրաստ չեն կազմակերպել իրենց աշխատանքային գործունեությունը, նրանք չեն կարողանա աշխատել տանից: Նման մարդկանց համար կարևոր է, որ պետը աշխատանքային օրվա համար սահմանի վերջնաժամկետներ, առաջադրանքներ տա և սահմանի կատարման ստանդարտ:
Քայլ 3
Եթե հոգնել եք նույն տիպի ղեկավարի առաջադրանքներից, նրա մշտական ստուգումներից և համոզված եք, որ ձեզ համար ավելի հետաքրքիր աշխատանք կգտնեք, գնացեք անկախ աշխատողի: Այստեղ դուք կարող եք լինել յուրաքանչյուրը (իհարկե, եթե իսկապես լավ տիրապետում եք այս կամ այն հմտությանը): Դուք կարող եք միանգամից մի քանի մասնագիտությունների մեջ աշխատանք գտնել, հետաքրքիր բան սովորել, տիրապետել նոր մասնագիտությունների և կատարելագործել ձեր հմտությունները: Ամենակարևորը `գումար վաստակել այն բանի համար, ինչն իրականում դուր է գալիս: Եթե կայունությունը ձեզ համար կարևոր է, դուք պատրաստ եք կատարել ձեր վերադասի նույնիսկ միապաղաղ, բայց կանոնավոր առաջադրանքներ, դուք վախենում եք աշխատանքից դուրս մնալուց և ինքներդ էլ պատրաստ չեք ինքներդ ձեզ համար առաջադրանքներ փնտրել, ապա ազատ աշխատելը հարմար չէ դու
Քայլ 4
Շատերը կարող են սկսել աշխատել տնից, նրանք կազմակերպում են իրենց ժամանակացույցը, իրենց համար առաջադրանքներ գտնում, միայն թե շուտով ամեն ինչ կթողնեն: Սրա պատճառը մոտիվացիայի բացակայությունն է: Գրասենյակում, որպես կանոն, ձեզ դրդում է այն փաստը, որ եթե աշխատանքը ժամանակին չեք ավարտում կամ ուշանում եք, ձեր ղեկավարը կարող է որոշել բոնուսներ կամ նույնիսկ ընդհանրապես աշխատանքից ազատել ձեզ: Ոչ ոք իրավունք չունի ազատել աշխատանքից ազատ աշխատող ազատ մասնագետին: Նա իր սեփական ղեկավարն է, ինչը նշանակում է, որ նա պետք է ինքնուրույն շարժառիթ փնտրի բիզնեսի համար: Մտածեք ՝ պատրաստ եք ինքնուրույն դրդել ձեզ, եթե պատասխանը դրական է, գնացեք «տան» գործ, եթե բացասական ՝ մնացեք գրասենյակում:
Քայլ 5
Եթե գրասենյակում եք աշխատում, մեկ բան եք անում: Ասենք, որ դուք քարտուղար եք, ինչը նշանակում է, որ կատարում եք միայն այն առաջադրանքները, որոնք ենթադրում են տվյալ մասնագիտությունը: Freelancers- ը կանգ չի առնում մեկ տարբերակի վրա: Նրանք այսօր կարող են աշխատել որպես հեղինակների հեղինակ, վաղը դառնալ թարգմանիչ, այնուհետև ամբողջությամբ տիրապետել ծրագրավորմանը: Եթե ցանկանում եք հայտնաբերել նոր մասնագիտություններ, տիրապետել գործունեության տարբեր ոլորտների, ընտրել ամենահետաքրքիրն ու շահութաբերը, ապա տնից աշխատանքը ճիշտ է ձեզ համար: Եթե ցանկանում եք մնալ ձեր նախորդ աշխատանքում, և չհասցնել տիրապետել վաստակի տեսակներին Ինտերնետում, ապա ֆրիլանսը ձեզ համար չէ:
Քայլ 6
Իհարկե, շատերը գիտեն, թե ինչպես կարելի է համադրել ինտերնետում աշխատավարձը և իրական աշխատանքը, գուցե դուք ինքներդ եք դրանցից մեկը: Միևնույն ժամանակ, կան ազատ աշխատողներ, ովքեր հոգնել են կտորեղենից և ցանկանում են կայունություն: Դուք չեք կարող բոլորին տեղավորել գրասենյակի աշխատողի և ազատ աշխատողի կատարյալ նկարագրության մեջ: Ամենուր դրա դժվարությունները, նրբությունները և խնդիրները: Հոդվածը կօգնի ձեզ միայն որոշել, թե որ հատկություններն եք ավելի շատ ՝ պարտաճանաչ, գործադիր աշխատող, թե անկախ, չվախենալով ամեն ինչից նոր և անկայուն ֆրինսլերներից:
