Managementեկավարության կողմից ոտնձգությունը հիմք է մտածելու աշխատանքը փոխելու մասին: Բայց դա հեռու է այս իրավիճակից միակ ելքից, քանի որ չափազանց նյարդայնացնող շեֆի դեմ կարելի է և պետք է պայքարել այնպես, որ աշխատանքից ազատում չի նշանակում:
Խոսեք ձեզ հալածող ղեկավարի հետ
Երբեմն, կորպորատիվ մոլագարի եռանդը հանգստացնելու համար, անկեղծ զրույցը բավական է: Theրույցի ընթացքում, իհարկե, մտերիմ, զգուշացրեք կառավարչին, որ պատրաստվում եք դիմել դատարան, եթե նա չդադարի գերազանցել իր պաշտոնական լիազորությունները:
Conրույցը պետք է արվի հանգիստ, վստահ տոնով: Եվ ավելորդ չի լինի երկխոսությունը դիկտաֆոնով ձայնագրելը, ձայնագրությունը օգտակար կլինի, եթե նրանք սպառնում են ձեզ աշխատանքից հեռացնելով կամ եթե գործը գալիս է դատաքննության:
Դատարան պետք է դիմեք միայն որպես վերջին միջոց, քանի որ դատավարությունը ծախսատար է և բավականին ձգձգված:
Երբ խոսակցությունը չի օգնում ոտնձգությունների դեմ
Conրույցներն ու համոզումները միշտ չէ, որ գործում են: Այնուամենայնիվ, ստեղծված իրավիճակում կարող եք ընտրել խնդրի լուծման մեկ այլ տարբերակ ՝ հարձակումը: Ի վերջո, ենթադրվում է, որ հենց հարձակումը է ամենաարդյունավետ պաշտպանությունը:
Հաջորդ անգամ, երբ ձեր ղեկավարը չափազանց ուշադիր է, խնդրեք նրան բոնուս հանդուրժողականության համար: Theեկավարը ցանկանում է նայել պարանոցի գծում քարտուղարին - թող նրան բարձրացնի իր աշխատավարձը:
Ոմանց այս տարբերակը անընդունելի կթվա, բայց ապարդյուն: Նման հարձակումից հետո մոլագարների առյուծի բաժինը դադարեցնում է նրանց ոտնձգությունները: Նման անհատների հոգեբանությունը չի ընդունում որևէ դիմադրություն, և եթե այդպիսիք կան, հետապնդման օբյեկտը փոխվում է ավելի հեզ և թույլի:
Երբ առաջնորդը միանգամից հալածում է բոլորին
Մոլագարի մենեջերի հետապնդման օբյեկտ կարող է լինել կամ մեկ աշխատակից կամ ամբողջ թիմը: Իսկ ոտնձգությունների զոհերի մի խմբի դեպքում խնդրի լուծումը շատ ավելի հեշտ է դառնում:
Նախքան ընդհանուր որոշում կայացնելը, թե ինչպես վարվել ոտնձգությունների դեմ, համոզվեք, որ այն քննարկեք այլասերված շեֆի բոլոր զոհերի հետ:
Theեկավարի հատուկ հակումների մի խումբ զոհերի դեպքում առաջին բանը, որ պետք է անել, հետապնդման հեղինակին զրույցի մեջ դնելն է: Լավ է, երբ բառերը օգնում են միանգամից խնդիր լուծել, այլապես պետք է դիմել դատարան:
Դատարան դիմում պետք է կազմվի բոլոր տուժողների անունից: Գրության ձևը կարող եք գտնել իրավապահ մարմինների մոտակա գրասենյակում: Եթե դուք հաղթում եք դատարանում, և ամենից հաճախ գործերը վճռվում են հօգուտ հետապնդումների զոհերի, դուք և ձեր գործընկերները դրամական փոխհատուցում կստանաք և, հնարավոր է, ազատվեք նյարդայնացնող առաջնորդից:
Ամեն դեպքում, ձեզ հարկավոր չէ համբերել ղեկավարի չափազանց ուշադրությանը ձեր անձի նկատմամբ: Extremeայրահեղ դեպքերում թողեք հրաժարվելը, քանի որ պատիվն ավելի թանկ է, քան նույնիսկ ամենահեղինակավոր և բարձր վարձատրվող աշխատանքը:
