Շեֆ-ենթական հարաբերությունները հազվադեպ են պարզ: Յուրաքանչյուր ոք հետապնդում է իր շահերը, բայց հաճախ պատահում է, որ ղեկավարը պարբերաբար դուրս է գալիս բիզնեսի էթիկայի սահմաններից: Ինչպե՞ս վարվել այս պարագայում բարդ և հակասական հարց է:
Սա տհաճ իրավիճակ է, գրեթե յուրաքանչյուր աշխատող մարդ է բախվել դրան: Շեֆի ճիչերն ու զայրույթը դժվար է տանել, հատկապես եթե դրանք կրկնվում են հաճախակի, անարդար և նվաստացնող: Այս դեպքում դուք կարող եք գործել տարբեր ձևերով, ամեն ինչ կախված է իրավիճակից, այստեղ կարելի է առանձնացնել հետևյալը.
- լռիր
Դա պետք է արվի, երբ դու իսկապես մեղավոր ես, քանի որ շեֆն է, ով արդարացնելու է իրեն իր շեֆի առաջ քո սխալի պատճառով:
- ի պատասխան ողջամտորեն արդարացնեն
Եթե ձեզ անարդարացիորեն բղավում են, փորձեք պահպանել ձեր հանգստությունը և ուժեղ փաստարկներ ներկայացնել ձեր պաշտպանությանը, մի լռեք: Պետք չէ հետ գոռալ, որպեսզի հաղորդակցությունը չվերածվի փոխհրաձգության: Եղեք նրբանկատ ու քաղաքավարի:
- թողնել աշխատանքի վայրը
Եթե գլխից բղավոցներն ու նվաստացումը ստանում են մշտական բնույթ, ապա չպետք է դիմանաք դրան, քանի որ նյարդային բջիջները չեն վերականգնվում: Հետեւաբար, լավ մտածեք, կշռադատեք և սկսեք այլ աշխատանք փնտրել:
Ինչ անել, ամեն դեպքում, մարդ ինքը պետք է որոշի ՝ ելնելով ստեղծված իրավիճակից: Չարժե առաջնորդի հետ կոնֆլիկտի մեջ մտնել, ինչպես նաեւ «կամուրջներ վառել իր հետեւից»: Փորձեք նրբանկատորեն պարզաբանել իրավիճակը, եթե դա չի գործում, ապա հանգիստ գրեք, գրեք հայտարարություն և թողեք աշխատանքի այս վայրը:
